MẪU BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại của cán bộ của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được ban hành theo Quyết định 1684/QĐ-BHXH. Mẫu đơn này được áp dụng cho các cán bộ trong ngành bảo hiểm xã hội để tự đánh giá về kết quả công việc của mình trong một khoảng thời gian nhất định.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đánh giá kết quả công việc của cán bộ trong một khoảng thời gian.
2. Phân loại cán bộ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
3. Nhận xét về phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống của cán bộ.
4. Đưa ra giải pháp khắc phục những tồn tại trong công việc.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá hàng năm, đánh giá theo định kỳ 5 năm, hoặc trong các cuộc họp kiểm điểm.

1. Đánh giá cuối năm tài chính.
2. Đánh giá giữa nhiệm kỳ.
3. Đánh giá theo yêu cầu của cấp trên.
4. Đánh giá trong các cuộc họp tổng kết.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cán bộ Bảo hiểm xã hội.
2. Cán bộ quản lý trong các đơn vị trực thuộc.
3. Các tổ chức có liên quan đến Bảo hiểm xã hội.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để hoàn thành mẫu đơn này, cần chuẩn bị các thông tin và tài liệu cần thiết.

1. Thông tin cá nhân: họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.
2. Thông tin về kết quả công việc đã thực hiện.
3. Thông tin về các tồn tại, hạn chế trong công việc.
4. Giải pháp khắc phục những tồn tại.
5. Nhận xét của cấp trên (nếu có).

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về người gửi mẫu đơn, bao gồm họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.

2. Thông tin người đề nghị

Điền thông tin cá nhân của người tự nhận xét, bao gồm họ tên, ngày sinh, đơn vị công tác.

3. Thông tin bản án/quyết định

Điền thông tin về quyết định liên quan đến việc tự đánh giá.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các nhiệm vụ, chỉ tiêu cần thực hiện trong thời gian qua.

5. Các khoản đã thi hành

Đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ đã đề ra.

6. Các khoản còn phải thi hành

Đề xuất các nhiệm vụ cần thực hiện trong thời gian tới.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày các đề xuất, kiến nghị cần thiết.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu liên quan kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Ghi rõ thời gian tự đánh giá.
2. Đảm bảo tính chính xác của thông tin.
3. Không bỏ sót các mục cần thiết.
4. Kiểm tra lại trước khi nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 1684/QĐ-BHXH.
2. Các thông tư hướng dẫn liên quan.
3. Các quy định của Nhà nước về công tác cán bộ.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này có bắt buộc không?

Mẫu đơn này là bắt buộc đối với các cán bộ trong ngành Bảo hiểm xã hội khi thực hiện tự đánh giá.

2. Ai là người có thẩm quyền phê duyệt mẫu đơn này?

Các cấp lãnh đạo trong ngành Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền phê duyệt mẫu đơn này.

3. Mẫu đơn này có thể sửa đổi không?

Có, mẫu đơn này có thể được sửa đổi theo quy định của cơ quan.

4. Thời hạn nộp mẫu đơn này là khi nào?

Mẫu đơn này cần được nộp theo thời gian quy định trong các cuộc họp đánh giá.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM tại đây.