MẪU BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC KHÔNG GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (TRONG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI, NGHỈ THÔI VIỆC)

Mẫu bảng đánh giá này được ban hành bởi Kho bạc Nhà nước nhằm mục đích đánh giá chất lượng làm việc của công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và hợp đồng lao động. Mẫu đơn này được áp dụng trong các cơ quan nhà nước khi thực hiện đánh giá định kỳ chất lượng công chức, viên chức.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đánh giá chất lượng công chức, viên chức theo các tiêu chí cụ thể.
2. Xếp loại công chức, viên chức theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
3. Cung cấp thông tin cho các cơ quan quản lý về hiệu quả công việc của nhân viên.
4. Hỗ trợ trong việc ra quyết định khen thưởng hoặc kỷ luật đối với công chức, viên chức.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá hàng năm, đánh giá trước khi nghỉ hưu, đánh giá trong quá trình chuyển đổi công tác.

1. Đánh giá hàng năm cho công chức, viên chức.
2. Đánh giá trước khi nghỉ hưu.
3. Đánh giá trong quá trình chuyển đổi công tác.
4. Đánh giá theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước.
2. Các tổ chức sự nghiệp công lập.
3. Những cá nhân làm việc theo hợp đồng lao động.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan.

1. Thông tin cá nhân của công chức, viên chức.
2. Thông tin về chức danh, vị trí công tác.
3. Kết quả đánh giá trong các năm trước.
4. Chứng từ liên quan đến khen thưởng hoặc kỷ luật (nếu có).
5. Ý kiến của cấp trên về hiệu quả công việc.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh và chức danh của người được đánh giá.

3. Thông tin đánh giá

Điền kết quả đánh giá theo các tiêu chí đã quy định trong mẫu.

4. Kết quả đánh giá

Ghi rõ kết quả đánh giá hàng năm và bình quân 3 năm.

5. Ý kiến của thủ trưởng đơn vị

Cần có chữ ký và đóng dấu của thủ trưởng đơn vị.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Thực hiện đúng quy định về thời gian nộp đơn.
3. Ghi rõ các tiêu chí đánh giá theo quy định.
4. Đảm bảo chữ ký và đóng dấu hợp lệ.

Căn cứ pháp lý

1. Các quy định của Bộ Nội vụ về đánh giá công chức.
2. Thông tư hướng dẫn thực hiện đánh giá công chức.
3. Quyết định của cấp có thẩm quyền về đánh giá công chức.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu bảng đánh giá này có bắt buộc không?

Có, mẫu bảng đánh giá này là yêu cầu bắt buộc đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo.

Đánh giá được thực hiện vào thời điểm nào?

Đánh giá thường được thực hiện hàng năm hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Có cần sự đồng ý của cấp trên khi lập bảng đánh giá không?

Có, cần có sự đồng ý và xác nhận của thủ trưởng đơn vị.

Mẫu đơn này có thể tải ở đâu?

Có thể tải mẫu đơn này miễn phí tại [MẪU BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC] tại đây.