MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG TÒA ÁN NHÂN DÂN

Mẫu bảng tổng hợp kết quả đánh giá và phân loại công chức, viên chức, người lao động Tòa án nhân dân là một tài liệu quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ, nhân viên tại các Tòa án nhân dân. Mẫu đơn này được ban hành theo Quyết định 01/QĐ-TANDTC và áp dụng trong các kỳ đánh giá hàng năm.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Tổng hợp kết quả đánh giá công chức, viên chức trong năm.
2. Phân loại cán bộ, nhân viên theo tiêu chí cụ thể.
3. Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong đánh giá.
4. Cung cấp thông tin cho các cấp lãnh đạo trong việc ra quyết định.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá hàng năm, đánh giá giữa kỳ, phân loại cán bộ theo tiêu chí chất lượng công việc.

1. Đánh giá hiệu quả công việc của từng cá nhân.
2. Phân loại cán bộ theo các mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
3. Đánh giá theo tiêu chí cụ thể của từng đơn vị.
4. Cung cấp dữ liệu cho các báo cáo định kỳ.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cán bộ, công chức làm việc tại Tòa án nhân dân.
2. Người lao động trong các cơ quan nhà nước.
3. Các tổ chức, đơn vị liên quan đến công tác đánh giá nhân sự.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

1. Bảng chấm điểm đánh giá cá nhân.
2. Thông tin cá nhân của người được đánh giá.
3. Các tài liệu chứng minh kết quả công việc.
4. Quyết định phân loại cán bộ, công chức.
5. Các báo cáo liên quan đến hiệu quả công việc.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người được đánh giá.

3. Thông tin bảng đánh giá

Ghi rõ kết quả đánh giá và phân loại theo từng tiêu chí.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các nhiệm vụ và công việc đã thực hiện trong năm.

5. Các khoản đã thi hành

Liệt kê các nhiệm vụ và công việc đã hoàn thành.

6. Các khoản còn phải thi hành

Đưa ra các nhiệm vụ cần thực hiện trong tương lai.

7. Nội dung đề nghị

Ghi rõ các đề xuất và yêu cầu từ đơn vị.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu liên quan đến đánh giá.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra kỹ các tiêu chí đánh giá.
3. Thực hiện đánh giá theo đúng quy định.
4. Đảm bảo tính minh bạch trong quá trình đánh giá.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 01/QĐ-TANDTC.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?

Có, mẫu đơn này là bắt buộc trong quá trình đánh giá công chức, viên chức tại Tòa án nhân dân.

2. Ai là người có thẩm quyền ký mẫu đơn này?

Thủ trưởng đơn vị là người có thẩm quyền ký mẫu đơn.

3. Mẫu đơn này có thời hạn sử dụng không?

Mẫu đơn này được sử dụng hàng năm trong các kỳ đánh giá.

4. Có cần phải nộp báo cáo kèm theo mẫu đơn không?

Có, cần nộp các báo cáo liên quan đến kết quả đánh giá cùng với mẫu đơn.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí [MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG TÒA ÁN NHÂN DÂN] tại đây.