Trang chủMẫu khácMẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ KIỂM PHIẾU QUY HOẠCH (RÀ SOÁT, BỔ SUNG QUY HOẠCH) CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ THUỘC BỘ XÂY DỰNG
Mẫu khácMới nhất 2026

MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ KIỂM PHIẾU QUY HOẠCH (RÀ SOÁT, BỔ SUNG QUY HOẠCH) CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ THUỘC BỘ XÂY DỰNG

MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ KIỂM PHIẾU QUY HOẠCH (RÀ SOÁT, BỔ SUNG QUY HOẠCH) CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ THUỘC BỘ XÂY DỰNG là mẫu đơn được sử dụng để tổng hợp kết quả kiểm phiếu quy hoạch cho các chức danh lãnh đạo quản lý thuộc Bộ Xây dựng. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, và các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng trong quá trình rà soát và bổ sung quy hoạch. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Quyết định 1412/QĐ-BXD. Mục đích sử dụng mẫu đơn này là để đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong việc quản lý nhân sự và quy hoạch các chức danh lãnh đạo.

5/5(0 lượt xem)Cập nhật: 28/8/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ KIỂM PHIẾU QUY HOẠCH (RÀ SOÁT, BỔ SUNG QUY HOẠCH) CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ THUỘC BỘ XÂY DỰNG

Mẫu bảng tổng hợp kết quả kiểm phiếu quy hoạch (rà soát, bổ sung quy hoạch) các chức danh lãnh đạo quản lý thuộc Bộ Xây dựng là tài liệu do Bộ Xây dựng ban hành, được áp dụng trong các giai đoạn rà soát và bổ sung quy hoạch nhân sự lãnh đạo. Mẫu đơn này giúp các đơn vị quản lý tổng hợp thông tin về nhân sự và quy hoạch một cách hệ thống.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Tổng hợp thông tin nhân sự cho các chức danh lãnh đạo.
  2. Đánh giá và rà soát quy hoạch nhân sự trong các đơn vị.
  3. Thực hiện báo cáo kết quả kiểm phiếu quy hoạch.
  4. Cung cấp cơ sở dữ liệu cho các quyết định quy hoạch nhân sự.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: rà soát quy hoạch nhân sự, bổ sung danh sách ứng cử viên cho các chức danh lãnh đạo, đánh giá năng lực cán bộ.

  1. Đánh giá các ứng viên cho vị trí lãnh đạo.
  2. Chuẩn bị hồ sơ cho kỳ họp của Ban Thường vụ.
  3. Thực hiện các báo cáo định kỳ.
  4. Phân tích và đánh giá tình hình nhân sự trong tổ chức.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Các cơ quan nhà nước.
  2. Các tổ chức chính trị xã hội.
  3. Các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan đến nhân sự và quy hoạch.

  1. Danh sách nhân sự hiện tại.
  2. Thông tin về các chức danh lãnh đạo.
  3. Báo cáo đánh giá năng lực cán bộ.
  4. Biên bản họp của Ban Thường vụ.
  5. Tài liệu liên quan đến quy hoạch nhân sự.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người đề nghị quy hoạch.

3. Thông tin bản án/quyết định

Chèn thông tin về bản án hoặc quyết định liên quan đến quy hoạch.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản cần thực hiện theo quy định.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản đã được thực hiện.

6. Các khoản còn phải thi hành

Liệt kê các khoản chưa thực hiện.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị quy hoạch.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu gửi kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
  2. Kiểm tra kỹ các thông tin trước khi nộp.
  3. Thực hiện theo đúng quy trình quy hoạch.
  4. Đảm bảo thời gian nộp hồ sơ đúng hạn.

Căn cứ pháp lý

  1. Quyết định 1412/QĐ-BXD.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này có bắt buộc không?

Mẫu đơn này là bắt buộc đối với các đơn vị khi thực hiện quy hoạch nhân sự lãnh đạo.

Ai là người có thẩm quyền ký mẫu đơn này?

Người đứng đầu cơ quan hoặc đơn vị có thẩm quyền sẽ là người ký mẫu đơn.

Thời hạn nộp mẫu đơn là khi nào?

Mẫu đơn cần được nộp trước thời điểm tổ chức họp Ban Thường vụ.

Có cần chứng thực mẫu đơn không?

Mẫu đơn không cần chứng thực nhưng cần đảm bảo tính chính xác.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ KIỂM PHIẾU QUY HOẠCH (RÀ SOÁT, BỔ SUNG QUY HOẠCH) CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ THUỘC BỘ XÂY DỰNG tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn