MẪU BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN NÂNG BẬC LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Mẫu báo cáo này được ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội vụ. Mẫu đơn này được sử dụng để báo cáo kết quả thực hiện nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị nhà nước.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Báo cáo số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương.
2. Tổng hợp kết quả nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn.
3. Ghi nhận các vướng mắc trong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương.
4. Trình bày thông tin chi tiết về từng cá nhân được nâng bậc lương.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: báo cáo nâng bậc lương cho cán bộ công chức, báo cáo kết quả nâng bậc lương cho viên chức, báo cáo cho các cơ quan quản lý cấp trên.

1. Báo cáo cho cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp.
2. Báo cáo tổng hợp cho Bộ, ngành hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố.
3. Báo cáo kết quả nâng bậc lương trước thời hạn cho những cá nhân có thành tích xuất sắc.
4. Báo cáo nâng bậc lương cho các cán bộ đã nghỉ hưu.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cán bộ, công chức.
2. Viên chức.
3. Người lao động.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để hoàn thiện mẫu báo cáo, các cơ quan, đơn vị cần chuẩn bị các tài liệu liên quan.

1. Danh sách cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
2. Thông tin về bậc lương hiện tại và bậc lương sau nâng bậc.
3. Giấy tờ chứng minh thành tích xuất sắc (nếu có).
4. Các báo cáo trước đó liên quan đến nâng bậc lương.
5. Biên bản họp và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị nhận báo cáo.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân như họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ.

3. Thông tin về bậc lương

Ghi rõ bậc lương trước và sau khi nâng bậc.

4. Kết quả nâng bậc

Trình bày kết quả nâng bậc lương cho từng cá nhân.

5. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản chi phí liên quan đến việc nâng bậc lương.

6. Nội dung đề nghị

Trình bày chi tiết nội dung đề nghị nâng bậc lương.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Ghi chú rõ ràng về các vướng mắc nếu có.
3. Thực hiện đúng quy trình báo cáo theo quy định.
4. Kiểm tra lại các thông tin trước khi gửi báo cáo.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 08/2013/TT-BNV.
2. Quyết định liên quan đến nâng bậc lương.
3. Các văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu báo cáo này cần nộp cho ai?

Mẫu báo cáo này cần nộp cho cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp.

Thời hạn nộp báo cáo là khi nào?

Báo cáo cần được nộp trước ngày 31 tháng 12 hàng năm.

Có cần xác nhận của cơ quan nào không?

Cần có xác nhận của thủ trưởng cơ quan, đơn vị trước khi nộp báo cáo.

Báo cáo có thể gửi qua hình thức nào?

Báo cáo có thể gửi qua email hoặc gửi trực tiếp đến cơ quan quản lý cấp trên.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN NÂNG BẬC LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG tại đây.