MẪU BÁO CÁO TAI NẠN LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, THÀNH PHỐ (PLXV-39-2016)

Mẫu báo cáo này được ban hành theo Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ. Mẫu đơn này được áp dụng trong các trường hợp báo cáo tình hình tai nạn lao động của người lao động không có hợp đồng lao động tại các tỉnh, thành phố.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thống kê số liệu về tai nạn lao động.
2. Cung cấp thông tin cho các cơ quan chức năng.
3. Đánh giá tình hình an toàn lao động.
4. Đề xuất các biện pháp cải thiện an toàn lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm:

1. Báo cáo tai nạn lao động trong doanh nghiệp.
2. Thống kê tai nạn lao động theo định kỳ.
3. Báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước.
4. Đánh giá rủi ro trong môi trường làm việc.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan quản lý lao động.
2. Doanh nghiệp sử dụng lao động.
3. Cá nhân lao động không có hợp đồng.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để hoàn thành mẫu báo cáo này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan.

1. Thông tin về tai nạn lao động xảy ra.
2. Danh sách người bị nạn.
3. Thông tin về đơn vị báo cáo.
4. Biên bản điều tra tai nạn lao động.
5. Chứng từ liên quan đến tai nạn lao động.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên cơ quan nhận báo cáo, ví dụ: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Đơn vị báo cáo

Điền tên đơn vị, cơ quan báo cáo.

3. Thời gian báo cáo

Ghi rõ kỳ báo cáo (6 tháng hoặc cả năm) và năm báo cáo.

4. Thông tin tai nạn

Ghi chi tiết về tai nạn, số vụ, số người bị nạn.

5. Người lập báo cáo

Ký, ghi rõ họ tên và chức vụ của người lập báo cáo.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Ghi rõ thời gian và địa điểm xảy ra tai nạn.
3. Đính kèm các tài liệu liên quan.
4. Kiểm tra lại thông tin trước khi nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định số 39/2016/NĐ-CP.
2. Luật An toàn vệ sinh lao động.
3. Các văn bản hướng dẫn thi hành.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu báo cáo này có bắt buộc không?

Có, mẫu báo cáo này là bắt buộc đối với các đơn vị có người lao động không có hợp đồng.

Thời hạn nộp báo cáo là bao lâu?

Báo cáo phải được nộp trong vòng 10 ngày kể từ khi xảy ra tai nạn.

Có thể sửa đổi thông tin trong mẫu báo cáo không?

Có, nếu phát hiện sai sót, cần sửa đổi và nộp lại báo cáo.

Ai là người có trách nhiệm lập báo cáo?

Người đại diện của đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập báo cáo.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU BÁO CÁO TAI NẠN LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, THÀNH PHỐ tại đây.