MẪU BÁO CÁO TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ, KIỂM SOÁT VIÊN

Mẫu báo cáo tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người quản lý, kiểm soát viên là một tài liệu quan trọng được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Mẫu đơn này được áp dụng cho các đơn vị, tổ chức trong việc báo cáo số liệu liên quan đến tiền lương và thưởng của các cá nhân giữ vị trí quản lý và kiểm soát viên trong đơn vị. Mẫu đơn này được sử dụng hàng năm để tổng hợp và báo cáo số liệu cho các cơ quan chức năng.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thống kê số liệu về tiền lương của người quản lý, kiểm soát viên.
2. Báo cáo tình hình thực hiện tiền thưởng cho các cá nhân này.
3. Cung cấp thông tin cho các cơ quan quản lý nhà nước về tình hình sử dụng lao động.
4. Đáp ứng yêu cầu báo cáo định kỳ theo quy định của pháp luật.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: báo cáo tài chính hàng năm, báo cáo tổng kết hoạt động của đơn vị, hoặc báo cáo theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

1. Báo cáo định kỳ hàng năm.
2. Báo cáo khi có thay đổi về nhân sự quản lý.
3. Báo cáo theo yêu cầu thanh tra, kiểm tra.
4. Báo cáo khi có sự thay đổi về chính sách lương thưởng.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan nhà nước.
2. Các doanh nghiệp tư nhân.
3. Các tổ chức phi chính phủ.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để lập báo cáo, các đơn vị cần chuẩn bị các tài liệu sau:

1. Danh sách nhân sự quản lý, kiểm soát viên.
2. Các báo cáo tài chính liên quan.
3. Thông tin về quỹ lương và thưởng.
4. Các quyết định liên quan đến lương thưởng.
5. Biên bản họp về lương thưởng.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền đầy đủ tên cơ quan, đơn vị gửi báo cáo.

2. Thông tin người đề nghị

Cung cấp thông tin chi tiết về người lập báo cáo.

3. Thông tin báo cáo

Điền thông tin về số liệu lương, thưởng theo từng năm.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản lương, thưởng đã thực hiện trong năm.

5. Các khoản đã thi hành

Thông tin về các khoản đã được phê duyệt và thực hiện.

6. Các khoản còn phải thi hành

Thông tin về các khoản chưa thực hiện và lý do.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị cụ thể liên quan đến lương thưởng.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo báo cáo.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo tính chính xác của số liệu báo cáo.
2. Thực hiện đúng thời hạn nộp báo cáo.
3. Kiểm tra đầy đủ các tài liệu kèm theo.
4. Đảm bảo chữ ký và dấu của đơn vị.

Căn cứ pháp lý

1. Công văn số 1368/BLĐTBXH-CQHLĐTL ngày 03 tháng 4 năm 2024.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu báo cáo này sử dụng cho những ai?

Mẫu báo cáo này được sử dụng cho các cơ quan, tổ chức có quản lý nhân sự.

Thời hạn nộp báo cáo là khi nào?

Báo cáo cần được nộp vào cuối năm tài chính hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Có cần phê duyệt trước khi nộp không?

Cần có sự phê duyệt của thủ trưởng đơn vị trước khi nộp báo cáo.

Những thông tin nào cần thiết trong báo cáo?

Các thông tin về số liệu lương, thưởng và thông tin nhân sự cần được cung cấp đầy đủ.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU BÁO CÁO TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ, KIỂM SOÁT VIÊN tại đây.