MẪU BÁO CÁO TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Mẫu báo cáo này được ban hành theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, nhằm mục đích tổng hợp thông tin về tình hình tuyển dụng và sử dụng lao động tại các tổ chức, doanh nghiệp. Mẫu báo cáo này được sử dụng trong các trường hợp cần báo cáo định kỳ về tình hình lao động, giúp cơ quan nhà nước có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Báo cáo tình hình tuyển dụng lao động tại doanh nghiệp.
2. Thống kê số lượng lao động đang làm việc.
3. Đánh giá tình hình sử dụng lao động và các vấn đề liên quan.
4. Đưa ra các kiến nghị, đề xuất về tình hình lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: báo cáo định kỳ hàng năm, báo cáo theo yêu cầu của cơ quan nhà nước, báo cáo khi có thay đổi lớn về nhân sự.

1. Báo cáo khi có nhu cầu tuyển dụng mới.
2. Báo cáo khi có sự thay đổi trong cơ cấu lao động.
3. Báo cáo khi có yêu cầu từ các cơ quan chức năng.
4. Báo cáo về tình hình lao động trong các dự án đặc biệt.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các tổ chức, doanh nghiệp trong nước.
2. Các tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.
3. Các cơ quan nhà nước có thẩm quyền quản lý lao động.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để hoàn thiện mẫu báo cáo, cần chuẩn bị các thông tin và tài liệu liên quan đến tình hình lao động.

1. Thông tin về số lượng lao động hiện tại.
2. Thông tin về tình hình tuyển dụng trong thời gian qua.
3. Thông tin về các hợp đồng lao động đã ký kết.
4. Thông tin về các yêu cầu tuyển dụng mới.
5. Thông tin về các kiến nghị, đề xuất.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về tổ chức, cá nhân gửi báo cáo.

2. Thông tin người đề nghị

Điền thông tin về người đại diện tổ chức gửi báo cáo.

3. Thông tin báo cáo

Điền thông tin về thời gian báo cáo và nội dung chính.

4. Các chỉ tiêu cần báo cáo

Điền các chỉ tiêu theo mẫu báo cáo đã quy định.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị của tổ chức đối với cơ quan nhà nước.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Thời gian báo cáo phải rõ ràng.
3. Kiểm tra kỹ trước khi gửi báo cáo.
4. Tuân thủ các quy định của pháp luật.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
2. Các thông tư hướng dẫn liên quan.
3. Các quy định khác của pháp luật về lao động.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu báo cáo này được nộp ở đâu?

Mẫu báo cáo này cần được nộp cho cơ quan quản lý lao động địa phương nơi tổ chức hoạt động.

Thời hạn nộp báo cáo là bao lâu?

Thời hạn nộp báo cáo thường là 30 ngày sau khi kết thúc kỳ báo cáo.

Có cần phải nộp báo cáo định kỳ không?

Các tổ chức, doanh nghiệp cần nộp báo cáo định kỳ theo quy định của pháp luật.

Làm thế nào để sửa đổi báo cáo đã nộp?

Các tổ chức có thể gửi văn bản đề nghị sửa đổi báo cáo đã nộp cho cơ quan chức năng.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU BÁO CÁO TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM tại đây.