MẪU BÁO CÁO TỔNG HỢP SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC TĂNG HOẶC GIẢM TẠI CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ là mẫu báo cáo dùng để tổng hợp số lượng công chức tăng hoặc giảm tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan nhà nước, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Căn cứ pháp lý áp dụng là Thông tư 08/2011/TT-BNV. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm thống kê, báo cáo số lượng công chức nhằm phục vụ công tác quản lý nhân sự và đánh giá tình hình nhân lực trong các cơ quan nhà nước.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU BÁO CÁO TỔNG HỢP SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC TĂNG HOẶC GIẢM TẠI CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ
Mẫu báo cáo tổng hợp số lượng công chức tăng hoặc giảm tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị được ban hành theo Thông tư số 08/2011/TT-BNV. Mẫu đơn này được áp dụng hàng năm để báo cáo số lượng công chức tại thời điểm 30 tháng 6.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Thống kê số lượng công chức tăng hoặc giảm tại các cơ quan nhà nước.
- Đánh giá tình hình nhân lực tại các đơn vị.
- Cung cấp thông tin cho các cơ quan quản lý cấp trên.
- Đáp ứng yêu cầu báo cáo định kỳ theo quy định.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: báo cáo tình hình nhân sự, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng, theo dõi sự biến động nhân lực.
- Báo cáo số lượng công chức hàng năm.
- Thống kê số lượng công chức theo từng đơn vị.
- Đánh giá tình hình tuyển dụng và sử dụng công chức.
- Đáp ứng yêu cầu kiểm tra, thanh tra của cơ quan có thẩm quyền.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Các cơ quan nhà nước.
- Các tổ chức hành chính sự nghiệp.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để hoàn thiện mẫu báo cáo, cần chuẩn bị các thông tin liên quan đến số lượng công chức tại đơn vị.
- Tên đơn vị báo cáo.
- Số liệu về số lượng công chức ở thời điểm báo cáo lần trước.
- Số lượng công chức tăng và giảm.
- Tổng số công chức ở thời điểm báo cáo hiện tại.
- Ghi chú nếu có.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kinh gửi
Ghi rõ tên cơ quan, tổ chức gửi báo cáo.
2. Thông tin người đề nghị
Điền đầy đủ thông tin của người thực hiện báo cáo.
3. Thông tin báo cáo
Ghi rõ thông tin về số lượng công chức theo từng cột trong mẫu báo cáo.
4. Các khoản phải thi hành
Liệt kê các khoản liên quan đến việc tuyển dụng, điều động công chức.
5. Các khoản đã thi hành
Ghi rõ các khoản đã thực hiện trong kỳ báo cáo.
6. Các khoản còn phải thi hành
Liệt kê các khoản còn lại cần thực hiện.
7. Nội dung đề nghị
Trình bày các nội dung cần đề nghị trong báo cáo.
8. Danh mục tài liệu kèm theo
Liệt kê các tài liệu liên quan đến báo cáo.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Ghi chính xác số liệu theo quy định.
- Đảm bảo tính đầy đủ của các thông tin.
- Kiểm tra kỹ trước khi nộp báo cáo.
- Thực hiện đúng thời gian quy định.
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 08/2011/TT-BNV.
- Các quyết định liên quan đến quản lý công chức.
- Các văn bản hướng dẫn thực hiện.
Câu hỏi thường gặp
1. Mẫu báo cáo này có phải nộp hàng năm không?
Có, mẫu báo cáo này cần được nộp hàng năm theo quy định.
2. Ai là người ký báo cáo?
Thủ trưởng cơ quan là người ký báo cáo.
3. Có cần phải gửi báo cáo cho cơ quan cấp trên không?
Có, báo cáo cần được gửi cho cơ quan cấp trên theo quy định.
4. Nếu không có số liệu thì phải làm thế nào?
Cần ghi rõ lý do không có số liệu trong báo cáo.
Tải miễn phí mẫu đơn
Ban có thể tải miễn phí MẪU BÁO CÁO TỔNG HỢP SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC TĂNG HOẶC GIẢM TẠI CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ tại đây.