MẪU BÁO CÁO TỶ LỆ LAO ĐỘNG ĐÃ QUA ĐÀO TẠO CỦA BỘ NỘI VỤ

Mẫu báo cáo này được ban hành bởi Bộ Nội vụ, áp dụng cho các cơ quan, tổ chức cần báo cáo về tỷ lệ lao động đã qua đào tạo. Mẫu này được sử dụng hàng năm để thống kê và đánh giá chất lượng lao động trong các đơn vị.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thống kê tỷ lệ lao động đã qua đào tạo trong năm.
2. Cung cấp thông tin cho các cơ quan quản lý nhà nước.
3. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức.
4. Đáp ứng yêu cầu báo cáo theo quy định của pháp luật.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: báo cáo định kỳ về tình hình lao động, đánh giá năng lực nhân sự, lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

1. Báo cáo hàng năm về lao động đã qua đào tạo.
2. Đánh giá kết quả đào tạo của các chương trình.
3. Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo.
4. Cung cấp thông tin cho các cuộc thanh tra, kiểm tra.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan nhà nước.
2. Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đào tạo.
3. Các tổ chức phi chính phủ có liên quan đến lao động.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để hoàn thiện mẫu báo cáo, các đơn vị cần chuẩn bị các thông tin sau:

1. Thông tin về số lượng lao động trong đơn vị.
2. Thông tin về tỷ lệ lao động đã qua đào tạo.
3. Chứng nhận đào tạo của các nhân viên.
4. Thông tin về các chương trình đào tạo đã thực hiện.
5. Thời gian và địa điểm báo cáo.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, tổ chức gửi báo cáo.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ họ tên, chức vụ và thông tin liên lạc của người lập báo cáo.

3. Thông tin báo cáo

Ghi rõ tỷ lệ lao động đã qua đào tạo theo các tiêu chí đã quy định.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản mục cần thực hiện theo quy định.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ ràng nội dung báo cáo và các đề xuất nếu có.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Thực hiện theo đúng thời gian quy định.
3. Kiểm tra lại thông tin trước khi nộp.
4. Giữ bản sao của báo cáo đã nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định 139/2026/NĐ-CP.
2. Thông tư hướng dẫn thực hiện nghị định.
3. Các văn bản pháp lý liên quan đến lao động và đào tạo.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu báo cáo này cần nộp khi nào?

Mẫu báo cáo này cần được nộp trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.

2. Ai là người có trách nhiệm lập báo cáo?

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có trách nhiệm lập báo cáo và ký tên.

3. Có cần chứng minh tài liệu kèm theo không?

Có, cần kèm theo các chứng từ liên quan đến đào tạo.

4. Làm thế nào để sửa đổi thông tin trong báo cáo?

Cần lập biên bản sửa đổi và gửi lại báo cáo đã sửa đổi cho cơ quan có thẩm quyền.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU BÁO CÁO TỶ LỆ LAO ĐỘNG ĐÃ QUA ĐÀO TẠO CỦA BỘ NỘI VỤ tại đây.