MẪU BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM (BƯỚC 2)

Mẫu biên bản này được ban hành bởi Bảo hiểm xã hội Việt Nam, được áp dụng trong các hội nghị tập thể lãnh đạo nhằm giới thiệu nhân sự cho các chức danh cụ thể. Mẫu đơn này giúp ghi nhận kết quả kiểm phiếu giới thiệu nhân sự một cách chính xác và minh bạch.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Ghi chép lại thông tin hội nghị và kết quả kiểm phiếu.
2. Đảm bảo tính minh bạch trong quá trình bổ nhiệm nhân sự.
3. Cung cấp hồ sơ pháp lý cho các quyết định bổ nhiệm.
4. Thực hiện theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: tổ chức hội nghị bổ nhiệm, giới thiệu nhân sự cho các chức danh trong cơ quan nhà nước, doanh nghiệp.

1. Hội nghị bổ nhiệm chức danh lãnh đạo.
2. Giới thiệu nhân sự cho các vị trí quan trọng.
3. Thực hiện quy trình tuyển dụng nội bộ.
4. Đánh giá và lựa chọn nhân sự cho các dự án.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan nhà nước.
2. Các tổ chức, doanh nghiệp.
3. Cá nhân có trách nhiệm trong việc bổ nhiệm nhân sự.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan.

1. Danh sách nhân sự được giới thiệu.
2. Thông tin về hội nghị tổ chức.
3. Các tiêu chí bổ nhiệm chức danh.
4. Biên bản họp trước đó (nếu có).
5. Các tài liệu chứng minh năng lực của nhân sự.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin của người đề nghị bổ nhiệm.

3. Thông tin ban an/quyết định

Ghi rõ thông tin về quyết định bổ nhiệm và các thông tin liên quan.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản cần thực hiện theo quy định.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản đã thực hiện.

6. Các khoản còn phải thi hành

Điền các khoản còn lại cần thực hiện.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị bổ nhiệm.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu gửi kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Tham khảo ý kiến của các bên liên quan trước khi lập biên bản.
3. Ghi rõ thời gian và địa điểm tổ chức hội nghị.
4. Lưu trữ biên bản một cách có hệ thống để phục vụ cho các lần kiểm tra sau này.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 1388/QĐ-BHXH.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu biên bản này có bắt buộc phải sử dụng không?

Có, mẫu biên bản này là bắt buộc trong các hội nghị bổ nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ai có trách nhiệm lập biên bản này?

Thư ký hội nghị có trách nhiệm lập biên bản kiểm phiếu giới thiệu nhân sự.

Biên bản này có cần phải công khai không?

Có, biên bản cần phải được công khai trong nội bộ để đảm bảo tính minh bạch.

Thời gian lưu trữ biên bản là bao lâu?

Biên bản cần được lưu trữ ít nhất 5 năm để phục vụ cho công tác kiểm tra.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM (BƯỚC 2) tại đây.