MẪU BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM (BƯỚC 3) là mẫu văn bản được sử dụng để ghi lại quá trình kiểm phiếu giới thiệu nhân sự cho các chức danh trong tổ chức. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong việc bổ nhiệm nhân sự. Căn cứ pháp lý áp dụng là Quyết định 1388/QĐ-BHXH. Mục đích sử dụng mẫu đơn này là nhằm đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong việc giới thiệu nhân sự.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM (BƯỚC 3)
Mẫu biên bản này được ban hành bởi Bảo hiểm xã hội Việt Nam, áp dụng trong các hội nghị tập thể lãnh đạo để kiểm phiếu giới thiệu nhân sự cho các chức danh. Mẫu đơn này được sử dụng trong các trường hợp cần thiết để đảm bảo quy trình giới thiệu nhân sự diễn ra công khai và minh bạch.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Ghi lại thông tin về hội nghị kiểm phiếu giới thiệu nhân sự.
- Đảm bảo tính minh bạch trong quy trình bổ nhiệm.
- Thống kê kết quả kiểm phiếu giới thiệu nhân sự.
- Cung cấp thông tin cho các cấp có thẩm quyền về kết quả giới thiệu nhân sự.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, thay đổi nhân sự trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Hội nghị bổ nhiệm chức danh mới.
- Đánh giá lại nhân sự hiện tại.
- Giới thiệu nhân sự cho các vị trí quan trọng.
- Thay thế nhân sự không còn phù hợp.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Các cơ quan nhà nước.
- Các tổ chức phi chính phủ.
- Các doanh nghiệp tư nhân.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan sau:
- Danh sách nhân sự được giới thiệu.
- Biên bản họp của hội nghị.
- Các tài liệu chứng minh đủ điều kiện của nhân sự.
- Thông báo triệu tập hội nghị.
- Các phiếu kiểm phiếu đã được phát ra.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kinh gửi
Điền thông tin về cơ quan, tổ chức gửi mẫu đơn.
2. Thông tin người đề nghị
Ghi rõ họ tên, chức vụ của người đề nghị bổ nhiệm.
3. Thông tin ban an/quyết định
Điền thông tin về quyết định bổ nhiệm.
4. Các khoản phải thi hành
Liệt kê các yêu cầu cần thực hiện theo quy định.
5. Các khoản đã thi hành
Ghi rõ các khoản đã được thực hiện.
6. Các khoản còn phải thi hành
Liệt kê các yêu cầu còn lại cần thực hiện.
7. Nội dung đề nghị
Trình bày nội dung đề nghị bổ nhiệm.
8. Danh mục tài liệu kèm theo
Liệt kê các tài liệu liên quan đến hồ sơ.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Thực hiện đúng quy trình và thời gian quy định.
- Ghi rõ người chủ trì và thư ký hội nghị.
- Đảm bảo có đủ số lượng phiếu kiểm phiếu.
Căn cứ pháp lý
- Quyết định 1388/QĐ-BHXH.
- Các thông tư hướng dẫn liên quan.
- Các văn bản pháp lý khác có liên quan.
Câu hỏi thường gặp
Mẫu biên bản này được sử dụng khi nào?
Mẫu biên bản này được sử dụng trong các hội nghị kiểm phiếu giới thiệu nhân sự cho các chức danh trong tổ chức.
Có cần phải có chữ ký của người chủ trì không?
Có, chữ ký của người chủ trì là bắt buộc để xác nhận tính hợp lệ của biên bản.
Thời gian lưu trữ biên bản là bao lâu?
Biên bản cần được lưu trữ ít nhất 5 năm để phục vụ cho các cuộc kiểm tra, thanh tra.
Có cần phải thông báo kết quả kiểm phiếu không?
Có, kết quả kiểm phiếu cần phải được thông báo đến các cấp có thẩm quyền.
Tải miễn phí mẫu đơn
Bạn có thể tải miễn phí MẪU BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM (BƯỚC 3) tại đây.