Mẫu biên bảnMới nhất 2026

MẪU BIÊN BẢN VỀ VIỆC LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU NHÂN SỰ ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, (BỔ NHIỆM LẠI, XÉT NÂNG BẬC) THẨM PHÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN

MẪU BIÊN BẢN VỀ VIỆC LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU NHÂN SỰ ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, (BỔ NHIỆM LẠI, XÉT NÂNG BẬC) THẨM PHÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN là mẫu biên bản được sử dụng để ghi nhận ý kiến giới thiệu nhân sự cho việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc xét nâng bậc đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan nhà nước, tổ chức và cá nhân có liên quan đến công tác bổ nhiệm. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Thông tư 02/2026/TT-TANDTC. Mục đích sử dụng phổ biến của mẫu đơn này là để đảm bảo quy trình bổ nhiệm diễn ra một cách minh bạch và hợp pháp.
Cập nhật: 26/8/2026• Cơ quan: Mẫu tham khảo

⬇ Tải xuống biểu mẫu

⬇ Tải file .DOC

✓ Miễn phí · Không cần đăng ký · Tải ngay

📄 Nội dung biểu mẫu

MẪU BIÊN BẢN VỀ VIỆC LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU NHÂN SỰ ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, (BỔ NHIỆM LẠI, XÉT NÂNG BẬC) THẨM PHÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN

Mẫu biên bản này được ban hành kèm theo Thông tư số 02/2026/TT-TANDTC ngày 13/01/2026 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân. Mẫu đơn này áp dụng trong các trường hợp cần lấy ý kiến giới thiệu nhân sự cho việc bổ nhiệm Thẩm phán.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Ghi nhận ý kiến của các thành viên trong hội nghị về việc bổ nhiệm Thẩm phán.
  2. Đảm bảo quy trình bổ nhiệm diễn ra công khai, minh bạch.
  3. Cung cấp thông tin cần thiết cho cấp có thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm.
  4. Đánh giá sự đồng thuận của các thành viên tham gia hội nghị.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đề nghị bổ nhiệm Thẩm phán mới, bổ nhiệm lại Thẩm phán đã có kinh nghiệm, xét nâng bậc cho Thẩm phán, và thực hiện các quyết định điều động Thẩm phán.

  1. Đề nghị bổ nhiệm Thẩm phán mới.
  2. Bổ nhiệm lại Thẩm phán.
  3. Xét nâng bậc cho Thẩm phán.
  4. Điều động Thẩm phán sang vị trí khác.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Các cơ quan nhà nước liên quan đến công tác bổ nhiệm.
  2. Tổ chức, đơn vị có thẩm quyền trong việc giới thiệu nhân sự.
  3. Cá nhân tham gia vào quy trình bổ nhiệm.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến nhân sự được đề nghị bổ nhiệm.

  1. Sơ yếu lý lịch của nhân sự.
  2. Các văn bản liên quan đến quá trình công tác của nhân sự.
  3. Ý kiến của các cơ quan, tổ chức liên quan.
  4. Bản sao các quyết định trước đó (nếu có).
  5. Các tài liệu khác theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về đơn vị gửi mẫu biên bản.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm.

3. Thông tin hội nghị

Điền thông tin về thời gian, địa điểm và thành phần tham gia hội nghị.

4. Kết quả kiểm phiếu

Ghi rõ số phiếu phát ra, thu về và tỷ lệ đồng ý.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị bổ nhiệm một cách rõ ràng.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
  2. Thực hiện đúng quy trình theo quy định.
  3. Ghi rõ thời gian và địa điểm tổ chức hội nghị.
  4. Kiểm tra lại thông tin trước khi gửi.

Căn cứ pháp lý

  1. Thông tư 02/2026/TT-TANDTC.
  2. Các văn bản hướng dẫn thi hành liên quan.
  3. Luật Tổ chức Tòa án nhân dân.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu biên bản này có bắt buộc phải sử dụng không?

Có, mẫu biên bản này là bắt buộc để đảm bảo quy trình bổ nhiệm được thực hiện đúng quy định.

Thời gian tổ chức hội nghị lấy ý kiến là bao lâu?

Thời gian tổ chức hội nghị lấy ý kiến thường được quy định cụ thể trong từng trường hợp.

Có cần có mặt tất cả các thành viên trong hội nghị không?

Không bắt buộc, nhưng cần có đủ số lượng tối thiểu để đảm bảo tính hợp lệ của cuộc họp.

Ai là người ký biên bản cuối cùng?

Biên bản sẽ được ký bởi Tổ trưởng tổ kiểm phiếu và Chủ trì hội nghị.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU BIÊN BẢN VỀ VIỆC LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU NHÂN SỰ ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, (BỔ NHIỆM LẠI, XÉT NÂNG BẬC) THẨM PHÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN tại đây.

Xem biểu mẫu đầy đủ với xem trước, đánh giá và tải về

Xem biểu mẫu đầy đủ →