MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Mẫu chế độ này được ban hành theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP, áp dụng cho các lao động tuyển dụng trước ngày 21 tháng 4 năm 1998. Mẫu đơn này được sử dụng khi doanh nghiệp thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động đã làm việc tại doanh nghiệp trong thời gian dài.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Xác nhận thời gian làm việc của người lao động.
3. Đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi nghỉ việc.
4. Thực hiện nghĩa vụ tài chính liên quan đến trợ cấp thôi việc.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp cổ phần hóa, bán toàn bộ doanh nghiệp, hoặc khi doanh nghiệp chuyển đổi hình thức hoạt động.

1. Chấm dứt hợp đồng lao động do sáp nhập.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động do chia tách doanh nghiệp.
3. Chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp chuyển thành đơn vị sự nghiệp.
4. Chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp chuyển thành trách nhiệm hữu hạn.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân lao động.
2. Doanh nghiệp.
3. Tổ chức.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động, cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

1. Giấy tờ tùy thân của người lao động.
2. Hợp đồng lao động đã ký kết.
3. Giấy tờ chứng minh thời gian làm việc.
4. Giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội.
5. Giấy tờ chứng minh đã nhận trợ cấp thôi việc (nếu có).

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên cơ quan, tổ chức mà bạn gửi đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động.

3. Thông tin hợp đồng lao động

Điền thông tin về hợp đồng lao động đã ký kết.

4. Thời gian làm việc

Điền thời gian làm việc thực tế tại doanh nghiệp.

5. Thông tin về trợ cấp

Điền thông tin về trợ cấp thôi việc và các khoản hỗ trợ khác.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Kiểm tra kỹ thông tin trước khi nộp.
2. Đảm bảo các giấy tờ kèm theo đầy đủ.
3. Thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
4. Giữ lại bản sao của mẫu đơn đã nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định 97/2022/NĐ-CP.
2. Bộ luật Lao động.
3. Các văn bản hướng dẫn thi hành.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này cần nộp cho ai?

Mẫu đơn cần nộp cho cơ quan quản lý lao động nơi doanh nghiệp hoạt động.

2. Sau bao lâu thì được giải quyết?

Thông thường, hồ sơ sẽ được giải quyết trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp.

3. Có cần phải phỏng vấn lại không?

Tùy vào quy định của từng doanh nghiệp mà có thể cần phỏng vấn lại người lao động.

4. Tôi có thể xin trợ cấp ở đâu?

Trợ cấp có thể được xin tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động tham gia.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG tại đây.