MẪU CÔNG VĂN VỀ VIỆC CẤP/CẤP LẠI/GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Mẫu công văn này được ban hành theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, áp dụng cho các doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Mẫu đơn này được sử dụng khi doanh nghiệp cần đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
2. Cấp lại giấy phép lao động đã hết hạn.
3. Gia hạn giấy phép lao động còn hiệu lực.
4. Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: tuyển dụng lao động nước ngoài, cấp lại giấy phép lao động khi có sự thay đổi về thông tin cá nhân, gia hạn giấy phép lao động trước khi hết hạn.

1. Đăng ký lao động nước ngoài mới.
2. Cấp lại giấy phép lao động do mất hoặc hư hỏng.
3. Gia hạn giấy phép lao động cho lao động nước ngoài đang làm việc.
4. Thay đổi vị trí công việc cho lao động nước ngoài.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các doanh nghiệp trong nước.
2. Các tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.
3. Các cơ sở giáo dục, đào tạo có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ bao gồm các tài liệu cần thiết để hoàn tất thủ tục cấp phép.

1. Giấy phép kinh doanh của doanh nghiệp.
2. Thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động nước ngoài.
3. Thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài.
4. Hồ sơ chứng minh trình độ chuyên môn của người lao động.
5. Giấy tờ liên quan đến hợp đồng lao động.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Ghi rõ tên cơ quan nhận hồ sơ, ví dụ: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Thông tin doanh nghiệp/tổ chức

Cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp như tên, địa chỉ, điện thoại, email.

3. Thông tin người lao động

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài.

4. Lý do đề nghị

Trình bày lý do cụ thể cho việc cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động.

5. Cam kết

Doanh nghiệp cần cam kết tính chính xác của thông tin đã cung cấp.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Không để thiếu giấy tờ cần thiết.
3. Thực hiện đúng quy trình nộp hồ sơ.
4. Kiểm tra kỹ thông tin trước khi gửi.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
2. Thông tư hướng dẫn thi hành Nghị định.
3. Các văn bản pháp luật liên quan khác.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này cần nộp ở đâu?

Mẫu đơn này cần được nộp tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Thời gian xử lý hồ sơ là bao lâu?

Thời gian xử lý hồ sơ thường từ 5 đến 10 ngày làm việc, tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

Có cần phỏng vấn người lao động không?

Trong một số trường hợp, cơ quan cấp phép có thể yêu cầu phỏng vấn người lao động để xác minh thông tin.

Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?

Giấy phép lao động thường có thời hạn từ 1 đến 3 năm, tùy thuộc vào loại hình công việc và thời gian làm việc của người lao động.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU CÔNG VĂN VỀ VIỆC CẤP/CẤP LẠI/GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI tại đây.