MẪU DANH SÁCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN, NÂNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG 06 THÁNG ĐẦU NĂM CỦA CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM

Mẫu đơn này được ban hành bởi Cục Hàng không Việt Nam và áp dụng trong các trường hợp nâng bậc lương thường xuyên và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
2. Đề nghị nâng bậc lương thường xuyên.
3. Đề nghị nâng phụ cấp thâm niên vượt khung.
4. Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến lương và phụ cấp.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức sau thời gian làm việc; nâng phụ cấp cho người lao động có thâm niên công tác; thực hiện các chính sách lương mới của nhà nước.

1. Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước.
2. Người lao động trong doanh nghiệp nhà nước.
3. Nhân viên làm việc trong các tổ chức xã hội.
4. Các cá nhân có nhu cầu nâng bậc lương.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để thực hiện việc đề nghị nâng bậc lương, cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

1. Bản sao quyết định công nhận chức vụ hoặc chức danh.
2. Bảng lương hiện tại của cán bộ, công chức.
3. Các giấy tờ chứng minh thời gian công tác.
4. Đơn đề nghị nâng bậc lương.
5. Các tài liệu khác liên quan (nếu có).

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ họ tên, năm sinh và các thông tin cá nhân khác của người đề nghị nâng bậc lương.

3. Thông tin về bậc lương

Ghi rõ bậc lương hiện tại và bậc lương đề nghị nâng.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản lương và phụ cấp đang được hưởng.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản lương và phụ cấp đã được nâng trước đó.

6. Các khoản còn phải thi hành

Liệt kê các khoản lương và phụ cấp còn lại cần được nâng.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ lý do và nội dung đề nghị nâng bậc lương.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo đơn đề nghị.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Kiểm tra kỹ thông tin cá nhân trước khi nộp.
2. Đảm bảo các tài liệu kèm theo đầy đủ và chính xác.
3. Nộp đơn đúng thời hạn quy định.
4. Theo dõi tiến độ xử lý đơn đề nghị.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 1966/QĐ-CHK.
2. Thông tư hướng dẫn thực hiện các chính sách lương.
3. Luật cán bộ, công chức.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này được sử dụng khi nào?

Mẫu đơn này được sử dụng khi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có nhu cầu đề nghị nâng bậc lương thường xuyên hoặc nâng phụ cấp thâm niên vượt khung.

2. Ai có thể nộp mẫu đơn này?

Các cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị nhà nước hoặc doanh nghiệp có thể nộp mẫu đơn này.

3. Mất bao lâu để được phê duyệt đơn đề nghị?

Thời gian phê duyệt đơn đề nghị thường phụ thuộc vào quy trình của từng cơ quan, nhưng thường mất từ 1 đến 2 tháng.

4. Có cần phải nộp hồ sơ bổ sung không?

Nếu hồ sơ không đầy đủ, cơ quan có thẩm quyền sẽ yêu cầu bổ sung tài liệu cần thiết.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU DANH SÁCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN, NÂNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG 06 THÁNG ĐẦU NĂM CỦA CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM tại đây.