MẪU DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG BỘ TƯ PHÁP

Mẫu đơn này được ban hành theo Quyết định 1206/QĐ-BTP và được áp dụng cho các cơ quan, tổ chức nhà nước trong việc lập danh sách đánh giá chất lượng công chức, viên chức và người lao động hàng năm. Mẫu đơn giúp các cơ quan thực hiện việc đánh giá một cách có hệ thống và chính xác.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Lập danh sách đánh giá chất lượng công chức, viên chức và người lao động.
2. Đề xuất mức xếp loại đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu.
3. Đảm bảo tính minh bạch trong công tác đánh giá nhân sự.
4. Cung cấp thông tin cho các cơ quan có thẩm quyền trong việc quản lý nhân sự.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá chất lượng hàng năm, lập danh sách đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật, và báo cáo kết quả đánh giá lên cấp trên.

1. Đánh giá công chức hàng năm.
2. Lập danh sách khen thưởng cho cá nhân xuất sắc.
3. Đề xuất xử lý kỷ luật đối với cá nhân không hoàn thành nhiệm vụ.
4. Thực hiện báo cáo định kỳ về chất lượng lao động.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan nhà nước.
2. Tổ chức chính trị - xã hội.
3. Doanh nghiệp nhà nước.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu sau:

1. Danh sách công chức, viên chức và người lao động.
2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng.
3. Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân.
4. Biên bản họp đánh giá chất lượng.
5. Các tài liệu liên quan khác (nếu có).

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin về người được đánh giá, bao gồm họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.

3. Thông tin bản đánh giá

Ghi rõ kết quả đánh giá chất lượng của từng cá nhân theo các tiêu chí đã đề ra.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các nhiệm vụ mà cá nhân đã thực hiện trong năm qua.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các nhiệm vụ đã hoàn thành và kết quả đạt được.

6. Các khoản còn phải thi hành

Đưa ra các nhiệm vụ cần thực hiện trong thời gian tới.

7. Nội dung đề nghị

Đề xuất mức xếp loại cho từng cá nhân dựa trên kết quả đánh giá.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu liên quan được gửi kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra kỹ lưỡng trước khi gửi.
3. Tuân thủ đúng quy trình đánh giá.
4. Lưu trữ hồ sơ đánh giá để tham khảo sau này.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 1206/QĐ-BTP.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?

Các cơ quan nhà nước cần sử dụng mẫu đơn này để đảm bảo tính thống nhất trong công tác đánh giá.

Ai là người có thẩm quyền ký mẫu đơn này?

Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền ký và ghi rõ họ tên trên mẫu đơn.

Mẫu đơn này áp dụng cho đối tượng nào?

Mẫu đơn này áp dụng cho tất cả công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước.

Thời gian nộp mẫu đơn này là khi nào?

Mẫu đơn cần được nộp trước khi tổ chức đánh giá chất lượng hàng năm.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG BỘ TƯ PHÁP tại đây.