MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Mẫu danh sách lao động nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động là tài liệu quan trọng được ban hành theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP. Mẫu đơn này được sử dụng để ghi nhận và báo cáo thông tin về các lao động đã nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động tại doanh nghiệp.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Ghi nhận thông tin về lao động nghỉ việc.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
3. Đảm bảo tính minh bạch trong quản lý lao động.
4. Cung cấp thông tin cho cơ quan chức năng khi cần thiết.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: báo cáo lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao động, và cập nhật thông tin lao động trong hồ sơ doanh nghiệp.

1. Khi người lao động nghỉ việc tự nguyện.
2. Khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Khi lao động hết hạn hợp đồng.
4. Khi lao động chuyển công tác.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân lao động.
2. Doanh nghiệp.
3. Tổ chức hành chính.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan.

1. Giấy tờ tùy thân của người lao động.
2. Hợp đồng lao động.
3. Biên bản chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (nếu cần).
5. Các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của lao động.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, tổ chức gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động.

3. Thông tin hợp đồng

Ghi rõ thông tin về hợp đồng lao động đã ký kết.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản thanh toán cần thực hiện khi chấm dứt hợp đồng.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản đã được thanh toán trước đó.

6. Các khoản còn phải thi hành

Liệt kê các khoản còn lại cần thanh toán.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị chấm dứt hợp đồng.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Kiểm tra kỹ thông tin trước khi nộp.
2. Đảm bảo mẫu đơn được ký tên đầy đủ.
3. Lưu giữ bản sao của mẫu đơn đã nộp.
4. Thực hiện theo đúng quy trình chấm dứt hợp đồng lao động.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định 97/2022/NĐ-CP.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này cần nộp cho ai?

Mẫu đơn cần nộp cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp.

Khi nào cần sử dụng mẫu đơn này?

Mẫu đơn này cần được sử dụng khi có lao động nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Có cần xác nhận của cơ quan nào không?

Có, mẫu đơn cần được xác nhận bởi người có thẩm quyền trong doanh nghiệp.

Mẫu đơn này có thể tải ở đâu?

Mẫu đơn này có thể tải miễn phí tại [MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] tại đây.