MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU

Mẫu danh sách lao động nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động này được ban hành bởi Bộ Quốc phòng, áp dụng cho các trường hợp lao động trong các công ty nhà nước khi có sự sắp xếp lại. Mẫu đơn này giúp ghi nhận thông tin về lao động nghỉ việc, lý do và thời gian làm việc tại công ty.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Ghi nhận thông tin về lao động nghỉ việc.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
3. Quản lý thông tin lao động trong quá trình sắp xếp lại công ty.
4. Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn, chuyển công tác, hoặc do lý do cá nhân khác.

1. Chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn.
2. Chuyển công tác đến đơn vị khác.
3. Người lao động tự nguyện nghỉ việc.
4. Chấm dứt hợp đồng lao động do vi phạm nội quy.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân lao động trong công ty.
2. Doanh nghiệp nhà nước.
3. Tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu sau:

1. Giấy tờ tùy thân của người lao động.
2. Hợp đồng lao động đã ký.
3. Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (nếu có).
4. Bảng lương hoặc chứng từ liên quan đến thời gian làm việc.
5. Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan hoặc đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động như họ tên, số sổ BHXH.

3. Thông tin hợp đồng lao động

Ghi rõ thông tin về hợp đồng lao động đã ký kết.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản phải thực hiện theo quy định.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản đã thực hiện.

6. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ lý do chấm dứt hợp đồng lao động.

7. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu gửi kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Ghi rõ lý do chấm dứt hợp đồng.
3. Kiểm tra các quy định pháp luật liên quan.
4. Thực hiện đúng quy trình nộp đơn.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 154/2016/TT-BQP.
2. Bộ luật Lao động.
3. Các văn bản hướng dẫn thi hành.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này có cần xác nhận của cơ quan nào không?

Có, mẫu đơn cần được xác nhận bởi cơ quan quản lý lao động.

Thời gian xử lý mẫu đơn là bao lâu?

Thời gian xử lý phụ thuộc vào quy trình của từng đơn vị, thường từ 5-10 ngày làm việc.

Có thể nộp mẫu đơn qua hình thức nào?

Mẫu đơn có thể nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

Mẫu đơn có thể tải ở đâu?

Bạn có thể tải miễn phí mẫu đơn [MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] tại đây.