MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21/4/1998 DÔI DƯ SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG là mẫu đơn được sử dụng để lập danh sách lao động trong các trường hợp như cổ phần hóa, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, sáp nhập, chia tách công ty. Mẫu đơn này áp dụng cho các tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng và các cơ quan nhà nước khác. Căn cứ pháp lý để sử dụng mẫu đơn này là Thông tư 154/2016/TT-BQP. Mục đích sử dụng mẫu đơn này là để đảm bảo việc quản lý nhân sự và thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21/4/1998 DÔI DƯ SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG
Mẫu danh sách lao động tuyển dụng trước ngày 21/4/1998 dôi dư sau khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu là mẫu đơn được ban hành bởi Bộ Quốc phòng. Mẫu đơn này được áp dụng trong các trường hợp như cổ phần hóa, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, sáp nhập, chia tách công ty.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Lập danh sách lao động để báo cáo lên cấp trên.
- Đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình chuyển đổi.
- Cung cấp thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Hỗ trợ trong việc thực hiện các chính sách lao động của Nhà nước.
Các trường hợp sử dụng phổ biến: báo cáo tình hình lao động, thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội, chuẩn bị cho việc cổ phần hóa, chuyển đổi doanh nghiệp.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình lao động.
- Chuẩn bị hồ sơ cho việc cổ phần hóa.
- Đánh giá tình hình nhân sự trước khi sáp nhập.
- Tổ chức lại lao động trong doanh nghiệp.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Các tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng.
- Các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến danh sách lao động.
- Giấy tờ chứng minh nhân thân của người lao động.
- Hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng.
- Hồ sơ bảo hiểm xã hội (nếu có).
- Các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc.
- Biên bản họp về việc sắp xếp lao động.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kinh gửi
Điền thông tin về cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.
2. Thông tin người đề nghị
Cung cấp thông tin cá nhân của người lập danh sách lao động.
3. Thông tin danh sách lao động
Điền đầy đủ thông tin của từng người lao động trong danh sách.
4. Các khoản phải thi hành
Liệt kê các nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động.
5. Các khoản đã thi hành
Cung cấp thông tin về các nghĩa vụ đã thực hiện trước đó.
6. Các khoản còn phải thi hành
Đánh giá các nghĩa vụ còn lại cần thực hiện.
7. Nội dung đề nghị
Trình bày lý do và nội dung đề nghị cụ thể.
8. Danh mục tài liệu kèm theo
Liệt kê các tài liệu gửi kèm theo mẫu đơn.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Kiểm tra kỹ thông tin của từng người lao động.
- Đảm bảo tính chính xác của các số liệu.
- Ghi rõ thời gian và địa điểm lập mẫu đơn.
- Ký tên và ghi rõ họ tên của người lập biểu.
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 154/2016/TT-BQP.
- Quyết định số 1234/QĐ-BQP.
- Luật lao động 2019.
Câu hỏi thường gặp
1. Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?
Có, mẫu đơn này là bắt buộc trong các trường hợp chuyển đổi doanh nghiệp.
2. Ai là người có thẩm quyền ký mẫu đơn này?
Thủ trưởng công ty hoặc người được ủy quyền.
3. Mẫu đơn này có thời hạn sử dụng không?
Mẫu đơn này có hiệu lực cho đến khi có quy định mới.
4. Có thể tải mẫu đơn này ở đâu?
Bạn có thể tải mẫu đơn này tại đây.
Tải miễn phí mẫu đơn
Bạn có thể tải miễn phí MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21/4/1998 DÔI DƯ SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG tại đây.