MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 26/4/2002 TRỞ VỀ SAU DÔI DƯ SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG

Mẫu danh sách lao động tuyển dụng này được ban hành bởi Bộ Quốc phòng và áp dụng trong các trường hợp giải thể, phá sản các doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng. Mẫu đơn này giúp các đơn vị thực hiện việc thống kê và quản lý lao động một cách chính xác và đầy đủ.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Lập danh sách lao động đã tuyển dụng trong khoảng thời gian quy định.
2. Thống kê số lượng lao động theo từng tiêu chí cụ thể.
3. Cung cấp thông tin cho các cơ quan chức năng khi cần thiết.
4. Đảm bảo tính minh bạch trong việc quản lý lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: giải thể doanh nghiệp, sắp xếp lại tổ chức, báo cáo lao động định kỳ.

1. Thực hiện báo cáo lao động hàng tháng.
2. Cung cấp thông tin cho các cơ quan thuế.
3. Tham gia các cuộc thanh tra lao động.
4. Đáp ứng yêu cầu của các tổ chức bảo hiểm xã hội.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng.
2. Các doanh nghiệp nhà nước.
3. Các tổ chức xã hội thuộc Bộ Quốc phòng.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến lao động đã tuyển dụng.

1. Giấy tờ tùy thân của người lao động.
2. Hợp đồng lao động.
3. Giấy xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội.
4. Các tài liệu chứng minh thời gian làm việc.
5. Bảng lương và các khoản phụ cấp liên quan.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Cung cấp thông tin đầy đủ về người lập biểu, bao gồm họ tên, chức vụ.

3. Thông tin lao động

Điền đầy đủ thông tin của từng lao động theo mẫu quy định.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản nghĩa vụ bảo hiểm xã hội và các khoản khác nếu có.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị của đơn vị.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Kiểm tra kỹ thông tin trước khi nộp.
2. Đảm bảo tính chính xác của các số liệu.
3. Lưu giữ bản sao của mẫu đơn đã nộp.
4. Thực hiện đúng thời hạn nộp hồ sơ.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 154/2016/TT-BQP.
2. Quyết định số 123/2016/QĐ-BQP.
3. Luật Lao động 2019.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu danh sách lao động này cần nộp ở đâu?

Mẫu đơn này cần được nộp tại cơ quan quản lý lao động địa phương hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội.

Thời hạn nộp mẫu đơn là bao lâu?

Bạn cần nộp mẫu đơn này trong vòng 30 ngày kể từ ngày có quyết định giải thể hoặc sắp xếp lại.

Có cần chứng thực mẫu đơn không?

Mẫu đơn này không cần chứng thực nhưng cần có chữ ký của người có thẩm quyền.

Mẫu đơn này có thể tải ở đâu?

Bạn có thể tải mẫu đơn này miễn phí tại [MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG] tại đây.