MẪU DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN CỦA DOANH NGHIỆP

Mẫu danh sách này được ban hành theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP, áp dụng cho các doanh nghiệp trong việc lập danh sách người lao động và người đại diện phần vốn. Mẫu đơn này giúp doanh nghiệp quản lý thông tin lao động một cách hiệu quả và chính xác.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Ghi chép thông tin về người lao động trong doanh nghiệp.
2. Đảm bảo việc báo cáo thông tin lao động đầy đủ và chính xác theo quy định.
3. Quản lý thông tin người đại diện phần vốn của doanh nghiệp.
4. Hỗ trợ trong việc thực hiện các nghĩa vụ pháp lý liên quan đến lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: báo cáo lao động định kỳ, lập hồ sơ lao động khi thành lập doanh nghiệp, hoặc khi có sự thay đổi về nhân sự.

1. Báo cáo lao động hàng tháng cho cơ quan quản lý.
2. Lập hồ sơ khi tuyển dụng lao động mới.
3. Cập nhật thông tin khi có sự thay đổi về nhân sự.
4. Thực hiện nghĩa vụ báo cáo theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân làm việc trong doanh nghiệp.
2. Doanh nghiệp tư nhân.
3. Các tổ chức kinh tế khác.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, doanh nghiệp cần chuẩn bị các tài liệu liên quan đến thông tin lao động.

1. Giấy phép đăng ký kinh doanh.
2. Danh sách nhân sự hiện tại.
3. Thông tin về hợp đồng lao động.
4. Chứng minh thư hoặc giấy tờ tùy thân của người lao động.
5. Thông tin về lương và chế độ đãi ngộ.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lập danh sách.

3. Thông tin danh sách lao động

Nhập thông tin chi tiết về từng người lao động trong doanh nghiệp.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi nhận các nghĩa vụ đã hoàn thành với người lao động.

6. Các khoản còn phải thi hành

Đưa ra các nghĩa vụ còn lại cần thực hiện.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung cụ thể của đề nghị liên quan đến danh sách lao động.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu liên quan được gửi kèm theo đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra các quy định pháp lý liên quan.
3. Thực hiện đúng theo mẫu quy định.
4. Đảm bảo thời gian nộp hồ sơ theo quy định.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định 97/2022/NĐ-CP.
2. Thông tư hướng dẫn thực hiện.
3. Các văn bản pháp luật liên quan khác.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này cần nộp cho cơ quan nào?

Mẫu đơn này cần nộp cho cơ quan quản lý lao động địa phương.

2. Ai là người ký tên trong mẫu đơn?

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp sẽ ký tên trong mẫu đơn.

3. Khi nào cần cập nhật mẫu đơn này?

Mẫu đơn cần được cập nhật khi có sự thay đổi về nhân sự trong doanh nghiệp.

4. Có cần chứng minh tài liệu kèm theo không?

Có, cần kèm theo các tài liệu chứng minh thông tin trong mẫu đơn.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN CỦA DOANH NGHIỆP tại đây.