MẪU KẾ HỌACH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỰ BẢO ĐẢM MỘT PHẦN CHI THƯỜNG XUYÊN VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC BẢO ĐẢM CHI THƯỜNG XUYÊN

Mẫu đơn này được ban hành kèm theo Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ. Mẫu kế hoạch này được sử dụng để xác định số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đảm bảo chi thường xuyên một phần và được áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên cũng như các đơn vị do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Xác định số lượng nhân sự cần thiết cho hoạt động của đơn vị.
2. Đảm bảo việc phân bổ ngân sách hợp lý cho các hoạt động của đơn vị.
3. Giúp các cơ quan quản lý theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong đơn vị.
4. Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự theo quy định.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: lập kế hoạch tuyển dụng, báo cáo số lượng nhân sự hàng năm, điều chỉnh biên chế trong đơn vị, và các hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự.

1. Đề xuất tăng cường nhân sự cho các bộ phận thiếu hụt.
2. Thực hiện các chế độ chính sách đối với nhân viên.
3. Thay đổi cơ cấu tổ chức trong đơn vị.
4. Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan nhà nước.
2. Các tổ chức sự nghiệp công lập.
3. Các doanh nghiệp có liên quan đến lĩnh vực công lập.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan đến nhân sự của đơn vị.

1. Bảng tổng hợp số lượng nhân viên hiện có.
2. Danh sách các vị trí cần tuyển dụng.
3. Đề xuất ngân sách cho các hoạt động nhân sự.
4. Thông tin về các chính sách đã áp dụng cho nhân viên.
5. Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong năm trước.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Cung cấp thông tin cá nhân của người lập kế hoạch, bao gồm họ tên, chức vụ, và thông tin liên lạc.

3. Thông tin về số lượng người làm việc

Điền vào các thông tin liên quan đến số lượng người làm việc của đơn vị trong năm trước và kế hoạch cho năm tới.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản chi phí dự kiến cho hoạt động nhân sự trong năm tới.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị cụ thể về số lượng nhân sự cần thiết cho hoạt động của đơn vị.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Thực hiện đúng thời gian nộp hồ sơ theo quy định.
3. Liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để được hướng dẫn cụ thể.
4. Giữ lại bản sao của mẫu đơn đã nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Nghị định 106/2020/NĐ-CP.
2. Các thông tư hướng dẫn liên quan.
3. Các quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này cần nộp trước thời hạn nào?

Mẫu đơn cần được nộp trước khi bắt đầu năm tài chính mới để đảm bảo kế hoạch nhân sự được thực hiện kịp thời.

Có cần sự đồng ý của cấp trên khi lập kế hoạch không?

Cần có sự đồng ý của cấp trên để đảm bảo tính hợp pháp và chính xác của kế hoạch nhân sự.

Làm thế nào để điều chỉnh số lượng nhân sự trong đơn vị?

Cần lập một đề xuất điều chỉnh gửi đến cơ quan có thẩm quyền để xem xét và phê duyệt.

Thời gian xử lý mẫu đơn này là bao lâu?

Thời gian xử lý mẫu đơn thường từ 7 đến 14 ngày làm việc tùy thuộc vào cơ quan có thẩm quyền.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU KẾ HỌACH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỰ BẢO ĐẢM MỘT PHẦN CHI THƯỜNG XUYÊN VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC BẢO ĐẢM CHI THƯỜNG XUYÊN tại đây.