MẪU KẾT QUẢ RÀ SOÁT TỔNG THỂ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA BỘ TÀI CHÍNH

Mẫu đơn này được ban hành bởi Bộ Tài chính và áp dụng cho việc rà soát, đánh giá chất lượng công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của Bộ. Mẫu đơn nhằm mục đích giúp các cơ quan thực hiện việc đánh giá một cách có hệ thống và khách quan.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Tổng hợp thông tin về chất lượng công chức, viên chức.
2. Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong cơ quan.
3. Xác định các đối tượng cần xem xét cho nghỉ việc.
4. Cung cấp thông tin cho các quyết định quản lý nhân sự.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: rà soát chất lượng nhân sự hàng năm, đánh giá năng lực phục vụ của công chức, xem xét cho nghỉ việc theo nguyện vọng.

1. Đánh giá định kỳ hàng năm.
2. Rà soát nhân sự trước khi tái cấu trúc tổ chức.
3. Kiểm tra chất lượng phục vụ của công chức.
4. Thực hiện theo yêu cầu của cấp trên.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cơ quan nhà nước.
2. Tổ chức chính trị - xã hội.
3. Doanh nghiệp nhà nước.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan đến nhân sự.

1. Danh sách công chức, viên chức.
2. Báo cáo đánh giá chất lượng hàng năm.
3. Các văn bản liên quan đến nhân sự.
4. Hồ sơ cá nhân của từng công chức.
5. Các quyết định của cấp trên.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin của người đề nghị rà soát.

3. Thông tin kết quả rà soát

Điền thông tin về kết quả đánh giá của từng cá nhân.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản cần thực hiện theo đánh giá.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị của cơ quan.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra lại các thông tin trước khi nộp.
3. Ghi rõ lý do nếu có yêu cầu đặc biệt.
4. Lưu giữ bản sao để đối chiếu sau này.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định số 123/QĐ-BTC về việc rà soát chất lượng công chức.
2. Thông tư số 456/TT-BTC hướng dẫn thực hiện.
3. Luật cán bộ, công chức năm 2008.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này có bắt buộc không?

Mẫu đơn này là bắt buộc đối với các cơ quan nhà nước trong việc rà soát chất lượng nhân sự.

2. Ai là người có thẩm quyền ký mẫu đơn này?

Người đứng đầu cơ quan hoặc đơn vị có thẩm quyền ký mẫu đơn.

3. Mẫu đơn này có thể sửa đổi không?

Có thể sửa đổi theo từng trường hợp cụ thể nhưng cần tuân thủ quy định chung.

4. Thời gian nộp mẫu đơn là bao lâu?

Mẫu đơn cần được nộp trước ngày 30 tháng 12 hàng năm.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU KẾT QUẢ RÀ SOÁT TỔNG THỂ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA BỘ TÀI CHÍNH tại đây.