MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ /BAN THƯỜNG VỤ ĐẢNG ỦY, KHI ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG là mẫu đơn dùng để ghi nhận ý kiến đánh giá của người đứng đầu đơn vị hoặc Ban thường vụ đảng ủy trong quá trình đề nghị bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại cán bộ. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan, tổ chức thuộc Bộ Công Thương hoặc các đơn vị có liên quan. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Quyết định 413/QĐ-BCT. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo quy trình bổ nhiệm được thực hiện đúng quy định và có sự đồng thuận của các bên liên quan.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ /BAN THƯỜNG VỤ ĐẢNG ỦY, KHI ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG
Mẫu nhận xét, đánh giá này được ban hành bởi Bộ Công Thương, áp dụng trong quá trình đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ. Mẫu đơn này giúp ghi nhận ý kiến của người đứng đầu đơn vị về năng lực, phẩm chất của cán bộ được đề nghị bổ nhiệm.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Ghi nhận ý kiến đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức của cán bộ.
- Đánh giá năng lực công tác và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ.
- Đảm bảo quy trình bổ nhiệm được thực hiện đúng quy định.
- Đưa ra nhận xét tổng quan về triển vọng phát triển của cán bộ.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đề nghị bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, bổ nhiệm lại cán bộ, đánh giá định kỳ cán bộ.
- Đề nghị bổ nhiệm chức vụ trưởng phòng.
- Bổ nhiệm lại giám đốc đơn vị.
- Đánh giá cán bộ trong quy trình chuyển đổi vị trí công tác.
- Thẩm định hồ sơ ứng viên cho các chức vụ lãnh đạo.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Cán bộ lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Công Thương.
- Ban thường vụ đảng ủy các cơ quan, đơn vị.
- Các tổ chức, cá nhân có thẩm quyền đề nghị bổ nhiệm.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến cán bộ được đề nghị bổ nhiệm.
- Sơ yếu lý lịch của cán bộ.
- Các văn bản chứng minh năng lực, thành tích công tác.
- Các quyết định bổ nhiệm trước đó (nếu có).
- Ý kiến nhận xét của các cấp lãnh đạo.
- Các tài liệu liên quan đến quá trình công tác của cán bộ.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Thông tin người đề nghị
Điền đầy đủ họ tên, chức vụ, đơn vị của người đề nghị bổ nhiệm.
2. Nhận xét, đánh giá
Ghi rõ nhận xét về phẩm chất, năng lực của cán bộ, có thể sử dụng các tiêu chí cụ thể để đánh giá.
3. Kết luận chung
Đưa ra kết luận về việc đề nghị bổ nhiệm, bao gồm cả tỷ lệ tán thành của tập thể lãnh đạo.
4. Chữ ký và đóng dấu
Người đứng đầu đơn vị ký tên và đóng dấu xác nhận vào mẫu đơn.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Không bỏ sót các ý chính trong nhận xét.
- Tham khảo ý kiến của các thành viên trong ban lãnh đạo.
- Thực hiện đúng quy trình và thời gian quy định.
Căn cứ pháp lý
- Quyết định 413/QĐ-BCT.
Câu hỏi thường gặp
Mẫu đơn này áp dụng cho những trường hợp nào?
Mẫu đơn này áp dụng cho các trường hợp đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ trong các đơn vị thuộc Bộ Công Thương.
Có cần phải có sự đồng thuận của tập thể không?
Có, mẫu đơn này cần có sự đồng thuận của tập thể lãnh đạo đơn vị.
Thời gian chuẩn bị hồ sơ là bao lâu?
Thời gian chuẩn bị hồ sơ thường từ 5 đến 10 ngày làm việc.
Mẫu đơn có thể tải ở đâu?
Ban có thể tải mẫu đơn miễn phí MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ /BAN THƯỜNG VỤ ĐẢNG ỦY, KHI ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG tại đây.