MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC NGÀNH KIỂM SÁT NHÂN DÂN

Mẫu nhận xét, đánh giá đối với công chức ngành kiểm sát nhân dân là một tài liệu quan trọng được sử dụng để ghi nhận và đánh giá năng lực, phẩm chất của công chức trong ngành này. Mẫu đơn này được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2026/TT-VKSTC ngày 09/02/2026 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao. Mẫu đơn này áp dụng cho các công chức trong ngành kiểm sát nhân dân trong quá trình đánh giá định kỳ.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Ghi nhận và đánh giá các tiêu chí về chính trị tư tưởng của công chức.
2. Đánh giá đạo đức, lối sống và tác phong làm việc của công chức.
3. Xác định kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của công chức.
4. Đánh giá việc đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn chức danh của công chức.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá năng lực công chức hàng năm, kiểm tra định kỳ, và các cuộc họp đánh giá giữa các cơ quan.

1. Đánh giá công chức trong quá trình thi tuyển.
2. Đánh giá trong các kỳ họp kiểm tra nội bộ.
3. Đánh giá công chức trước khi bổ nhiệm.
4. Đánh giá công chức trong các chương trình đào tạo.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Công chức trong ngành kiểm sát nhân dân.
2. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc ngành kiểm sát.
3. Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc đánh giá công chức.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để thực hiện việc đánh giá, cần chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến công chức.

1. Hồ sơ cá nhân của công chức.
2. Các báo cáo kết quả công việc đã thực hiện.
3. Các chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến chuyên môn.
4. Các tài liệu chứng minh kết quả thực hiện nhiệm vụ.
5. Biên bản họp đánh giá của cơ quan.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Trong phần này, bạn cần ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin về họ tên, chức vụ, và các thông tin liên quan đến công chức được đánh giá.

3. Thông tin đánh giá

Ghi rõ các tiêu chí đánh giá theo hướng dẫn trong mẫu đơn.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản đánh giá cụ thể mà công chức cần thực hiện.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị đánh giá công chức một cách rõ ràng và cụ thể.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo tính chính xác trong thông tin ghi nhận.
2. Kiểm tra kỹ các tiêu chí đánh giá trước khi nộp.
3. Cần có sự thống nhất của tập thể trước khi gửi đơn.
4. Lưu giữ bản sao của mẫu đơn đã nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 06/2026/TT-VKSTC.
2. Quyết định ban hành mẫu đơn.
3. Các văn bản hướng dẫn liên quan.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?

Có, mẫu đơn này là bắt buộc cho việc đánh giá công chức trong ngành kiểm sát.

Ai là người có thẩm quyền ký vào mẫu đơn này?

Viện trưởng hoặc thủ trưởng đơn vị là người có thẩm quyền ký vào mẫu đơn.

Thời gian thực hiện đánh giá là bao lâu?

Thời gian thực hiện đánh giá thường là hàng năm hoặc theo quy định của cơ quan.

Có thể điều chỉnh nội dung mẫu đơn không?

Có, nhưng cần có sự đồng ý của cấp có thẩm quyền.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC NGÀNH KIỂM SÁT NHÂN DÂN tại đây.