MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức là văn bản quan trọng được ban hành bởi Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhằm đánh giá năng lực và chất lượng làm việc của công chức trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Mẫu đơn này được sử dụng hàng năm để tự đánh giá và đánh giá bởi cấp trên, giúp nâng cao hiệu quả công việc và phát triển nguồn nhân lực.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đánh giá kết quả tự đánh giá của công chức về các mặt chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống.
2. Xếp loại chất lượng công chức theo các mức hoàn thành nhiệm vụ.
3. Nhận xét, đánh giá từ cấp lãnh đạo về năng lực quản lý và lãnh đạo.
4. Cung cấp thông tin cho việc cải thiện và phát triển công chức.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá hàng năm, đánh giá theo định kỳ, đánh giá trước khi bổ nhiệm, đánh giá trong quá trình chuyển đổi vị trí công tác.

1. Đánh giá năng lực công chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Đánh giá thái độ phục vụ nhân dân và doanh nghiệp.
3. Xếp loại công chức theo tiêu chí rõ ràng.
4. Đánh giá kết quả hoạt động của đơn vị công tác.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các công chức làm việc trong các cơ quan hành chính.
2. Các nhân viên trong đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Các lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan nhà nước.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu phiếu đánh giá, các cá nhân cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

1. Thông tin cá nhân: họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.
2. Kết quả tự đánh giá theo các tiêu chí quy định.
3. Nhận xét của cấp trên (nếu có).
4. Biên bản họp đánh giá (nếu có).
5. Các tài liệu liên quan khác (nếu cần).

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền đầy đủ thông tin về người gửi mẫu đơn, bao gồm họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.

2. Thông tin người đề nghị

Nhập thông tin cá nhân của công chức cần đánh giá, bao gồm họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.

3. Thông tin bản đánh giá

Điền các thông tin về kết quả tự đánh giá và nhận xét của cấp trên.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các nhiệm vụ và công việc mà công chức đã thực hiện trong năm qua.

5. Các khoản đã thi hành

Nhập các kết quả đã đạt được trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

6. Các khoản còn phải thi hành

Đánh giá các nhiệm vụ còn lại cần thực hiện trong thời gian tới.

7. Nội dung đề nghị

Điền các đề xuất hoặc yêu cầu từ công chức.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu liên quan đến mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin cá nhân chính xác và đầy đủ.
2. Thực hiện đánh giá một cách khách quan và trung thực.
3. Chú ý đến thời gian nộp mẫu đơn theo quy định.
4. Tham khảo ý kiến của cấp trên trước khi nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 927/QĐ-BVHTTDL.
2. Các văn bản hướng dẫn liên quan đến đánh giá công chức.
3. Các quy định của pháp luật về công chức.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu phiếu đánh giá này có bắt buộc không?

Có, mẫu phiếu đánh giá này là bắt buộc theo quy định của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

2. Ai là người có thẩm quyền đánh giá?

Các lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sẽ là người có thẩm quyền đánh giá chất lượng công chức.

3. Thời gian nộp mẫu phiếu đánh giá là khi nào?

Mẫu phiếu đánh giá cần được nộp vào cuối năm tài chính hoặc theo quy định của từng cơ quan.

4. Có cần phải đính kèm tài liệu gì không?

Có, cần đính kèm các tài liệu liên quan đến đánh giá và nhận xét của cấp trên.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH tại đây.