MẪU PHIẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU NHÂN SỰ BỔ NHIỆM CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG (ÁP DỤNG CHO TRƯỜNG HỢP LẤY Ý KIẾN BƯỚC 1,2,3,4 TRONG QUY TRÌNH CÔNG TÁC CÁN BỘ)

Mẫu phiếu này được ban hành bởi Bộ Công Thương và được áp dụng trong quy trình lấy ý kiến về nhân sự bổ nhiệm. Mẫu phiếu này giúp các cơ quan, đơn vị thực hiện việc thu thập ý kiến về nhân sự một cách chính xác và hiệu quả.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thu thập ý kiến của các thành viên trong hội nghị về nhân sự bổ nhiệm.
2. Giúp xác định nhân sự phù hợp với tiêu chuẩn và điều kiện quy định.
3. Đảm bảo tính minh bạch trong quy trình bổ nhiệm nhân sự.
4. Cung cấp cơ sở để lãnh đạo đưa ra quyết định bổ nhiệm.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: lấy ý kiến bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, giới thiệu ứng cử viên cho các vị trí quan trọng, thẩm định nhân sự trước khi bổ nhiệm.

1. Lấy ý kiến về nhân sự cho các chức vụ lãnh đạo.
2. Giới thiệu ứng cử viên cho các vị trí trong cơ quan nhà nước.
3. Thẩm định nhân sự trong các cuộc họp lãnh đạo.
4. Đánh giá năng lực của nhân sự trước khi bổ nhiệm.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân trong các cơ quan nhà nước.
2. Doanh nghiệp nhà nước.
3. Các tổ chức chính trị - xã hội.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu phiếu này, cần chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến nhân sự bổ nhiệm.

1. Danh sách các nhân sự được đề xuất.
2. Thông tin cá nhân của từng ứng cử viên.
3. Chứng minh thư hoặc giấy tờ tùy thân của ứng cử viên.
4. Các tài liệu chứng minh năng lực và kinh nghiệm làm việc.
5. Ý kiến của các thành viên trong hội nghị.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu phiếu này.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người đề nghị bổ nhiệm.

3. Thông tin nhân sự

Liệt kê thông tin của các nhân sự được đề xuất bổ nhiệm.

4. Ý kiến của hội nghị

Ghi rõ ý kiến của các thành viên trong hội nghị về nhân sự bổ nhiệm.

5. Tài liệu kèm theo

Đính kèm các tài liệu chứng minh năng lực của nhân sự.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Không bỏ sót các nhân sự có đủ tiêu chuẩn.
3. Thời gian thu thập ý kiến cần được thực hiện đúng hạn.
4. Cần có sự đồng thuận của các thành viên trong hội nghị.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 413/QĐ-BCT.
2. Các văn bản hướng dẫn thực hiện quy trình bổ nhiệm.
3. Luật cán bộ, công chức.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu phiếu này có bắt buộc phải sử dụng không?

Mẫu phiếu này không bắt buộc nhưng được khuyến khích sử dụng để đảm bảo tính minh bạch trong quy trình bổ nhiệm.

Có thể sử dụng mẫu phiếu này cho các cơ quan khác không?

Có thể, mẫu phiếu này có thể được điều chỉnh để phù hợp với các cơ quan khác.

Thời gian lấy ý kiến là bao lâu?

Thời gian lấy ý kiến thường được quy định cụ thể trong từng trường hợp, thường là từ 3 đến 7 ngày.

Có thể bổ sung nhân sự sau khi đã gửi mẫu phiếu không?

Có thể bổ sung nhưng cần có sự đồng thuận của các thành viên trong hội nghị.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU PHIẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU NHÂN SỰ BỔ NHIỆM CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG tại đây.