MẪU PHIẾU LẤY Ý KIẾN VỀ VIỆC BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ... (DÀNH CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT ĐƠN VỊ)

Mẫu phiếu này được ban hành theo Quyết định 1289/QĐ-BYT, áp dụng cho việc thu thập ý kiến về việc bổ nhiệm lại chức vụ cho cán bộ chủ chốt trong các đơn vị. Mẫu phiếu này được sử dụng trong các cuộc họp hoặc quy trình đánh giá nhân sự.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thu thập ý kiến về việc bổ nhiệm lại chức vụ cho cán bộ.
2. Đảm bảo tính minh bạch trong quá trình ra quyết định.
3. Giúp các lãnh đạo nắm bắt được ý kiến của nhân viên.
4. Hỗ trợ trong việc đánh giá năng lực và sự phù hợp của cán bộ.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: bổ nhiệm lại chức vụ, đánh giá nhân sự, thu thập ý kiến từ cán bộ chủ chốt, và trong các cuộc họp về nhân sự.

1. Đánh giá lại chức vụ của cán bộ sau một thời gian công tác.
2. Thu thập ý kiến từ các cấp lãnh đạo.
3. Đảm bảo quy trình bổ nhiệm công bằng.
4. Phục vụ cho công tác quản lý nhân sự.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cán bộ chủ chốt trong các đơn vị.
2. Các lãnh đạo phòng ban.
3. Nhân viên trong cơ quan, tổ chức.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu phiếu này, cần chuẩn bị các tài liệu liên quan đến việc bổ nhiệm.

1. Thông tin cá nhân của cán bộ được đề nghị bổ nhiệm.
2. Các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định.
3. Ý kiến của cấp trên về việc bổ nhiệm.
4. Biên bản họp hoặc quyết định liên quan.
5. Thông tin về các cán bộ khác trong đơn vị.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về người gửi mẫu phiếu.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của cán bộ được đề nghị bổ nhiệm.

3. Thông tin bổ nhiệm

Ghi rõ chức vụ và đơn vị công tác hiện tại của cán bộ.

4. Các ý kiến đồng ý/không đồng ý

Đánh dấu X vào ô tương ứng với ý kiến của cán bộ.

5. Ký tên

Người gửi có thể ký tên hoặc không cần ký tên.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Cần có sự đồng thuận từ các bên liên quan.
3. Thực hiện đúng quy trình theo quy định.
4. Giữ kín thông tin cá nhân của cán bộ.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 1289/QĐ-BYT.
2. Các văn bản hướng dẫn liên quan.
3. Luật cán bộ, công chức.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu phiếu này có bắt buộc phải sử dụng không?

Mẫu phiếu này không bắt buộc nhưng được khuyến khích sử dụng để đảm bảo tính minh bạch trong bổ nhiệm.

Ai có quyền quyết định bổ nhiệm?

Quyền quyết định bổ nhiệm thuộc về lãnh đạo cấp trên của cán bộ được đề nghị.

Có cần phải họp để thu thập ý kiến không?

Có, việc họp để thu thập ý kiến là cần thiết để đảm bảo sự đồng thuận.

Thời gian thu thập ý kiến là bao lâu?

Thời gian thu thập ý kiến thường là 5-7 ngày làm việc.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU PHIẾU LẤY Ý KIẾN VỀ VIỆC BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ... (DÀNH CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT ĐƠN VỊ) tại đây.