MẪU QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ TOÀ ÁN NHÂN DÂN

Mẫu quyết định bổ nhiệm lại cán bộ Tòa án nhân dân là văn bản hành chính được ban hành bởi Chánh án Tòa án nhân dân, sử dụng để thực hiện việc bổ nhiệm lại chức vụ cho cán bộ đã từng giữ chức vụ tại Tòa án. Mẫu đơn này áp dụng trong các trường hợp cần thiết phải bổ nhiệm lại cán bộ cho các vị trí công tác trong Tòa án nhân dân.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thực hiện việc bổ nhiệm lại cán bộ đã hết thời gian giữ chức vụ.
2. Đảm bảo quy trình bổ nhiệm lại cán bộ theo quy định của pháp luật.
3. Thể hiện sự công nhận và ghi nhận đóng góp của cán bộ trong quá trình công tác.
4. Giúp các cơ quan quản lý nhân sự theo dõi và quản lý cán bộ hiệu quả hơn.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: bổ nhiệm lại cán bộ đã hết nhiệm kỳ, bổ nhiệm lại cán bộ sau khi có sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm lại cán bộ sau khi có quyết định điều động.

1. Bổ nhiệm lại cán bộ trong Tòa án nhân dân.
2. Bổ nhiệm lại cán bộ trong các cơ quan nhà nước khác.
3. Bổ nhiệm lại cán bộ sau khi đã thực hiện các quy trình đánh giá.
4. Bổ nhiệm lại cán bộ trong các trường hợp cần thiết theo yêu cầu công việc.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cán bộ, công chức làm việc tại Tòa án nhân dân.
2. Chánh án Tòa án nhân dân các cấp.
3. Các cơ quan, tổ chức nhà nước có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến việc bổ nhiệm lại cán bộ.

1. Đơn xin bổ nhiệm lại của cán bộ.
2. Bản sao quyết định bổ nhiệm trước đó.
3. Báo cáo đánh giá quá trình công tác của cán bộ.
4. Các tài liệu chứng minh năng lực, thành tích của cán bộ.
5. Ý kiến của các cơ quan liên quan về việc bổ nhiệm lại.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị gửi quyết định.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của cán bộ được bổ nhiệm lại.

3. Thông tin bản án/quyết định

Ghi rõ nội dung quyết định bổ nhiệm lại, bao gồm chức vụ và thời gian giữ chức vụ.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản, điều khoản liên quan đến quyết định bổ nhiệm lại.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản đã thực hiện theo quyết định trước đó.

6. Các khoản còn phải thi hành

Đề cập đến các khoản còn lại cần thực hiện sau khi bổ nhiệm lại.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị bổ nhiệm lại cán bộ.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu liên quan được đính kèm.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin cá nhân của cán bộ được ghi chính xác.
2. Kiểm tra các căn cứ pháp lý liên quan trước khi ký quyết định.
3. Thực hiện đúng quy trình bổ nhiệm theo quy định.
4. Ghi chú rõ ràng các thông tin cần thiết trong quyết định.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 06/2026/TT-TANDTC.
2. Luật Tổ chức Tòa án nhân dân số 34/2024/QH15.
3. Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu quyết định bổ nhiệm lại cán bộ có cần phải công khai không?

Các quyết định bổ nhiệm lại cán bộ thường được công khai để đảm bảo tính minh bạch trong công tác cán bộ.

Thời gian xử lý quyết định bổ nhiệm lại là bao lâu?

Thời gian xử lý quyết định bổ nhiệm lại thường không quá 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ đầy đủ.

Có cần phải có sự đồng ý của cán bộ trước khi bổ nhiệm lại không?

Cán bộ được bổ nhiệm lại cần phải có sự đồng ý và cam kết thực hiện nhiệm vụ.

Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ có khác gì so với bổ nhiệm mới không?

Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ sẽ đơn giản hơn so với quy trình bổ nhiệm mới, tuy nhiên vẫn cần tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ TOÀ ÁN NHÂN DÂN tại đây.