Trang chủMẫu quyết địnhMẪU QUYẾT ĐỊNH THÀNH LẬP ĐOÀN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG CẤP CƠ SỞ DÀNH CHO TAI NẠN LAO ĐỘNG XẢY RA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO HÌNH THỨC TỰ NGUYỆN
Mẫu quyết địnhMới nhất 2024

MẪU QUYẾT ĐỊNH THÀNH LẬP ĐOÀN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG CẤP CƠ SỞ DÀNH CHO TAI NẠN LAO ĐỘNG XẢY RA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO HÌNH THỨC TỰ NGUYỆN

MẪU QUYẾT ĐỊNH THÀNH LẬP ĐOÀN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG CẤP CƠ SỞ DÀNH CHO TAI NẠN LAO ĐỘNG XẢY RA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO HÌNH THỨC TỰ NGUYỆN là mẫu đơn được sử dụng để thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở, áp dụng cho các trường hợp tai nạn lao động xảy ra với người lao động không có hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện. Mẫu đơn này được ban hành theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP và thường được sử dụng bởi các cơ quan nhà nước, tổ chức, doanh nghiệp có liên quan đến lĩnh vực an toàn lao động.

5/5(0 lượt xem)Cập nhật: 24/8/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU QUYẾT ĐỊNH THÀNH LẬP ĐOÀN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG CẤP CƠ SỞ DÀNH CHO TAI NẠN LAO ĐỘNG XẢY RA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO HÌNH THỨC TỰ NGUYỆN

Mẫu quyết định này được ban hành theo Nghị định số 143/2024/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2024 của Chính phủ, nhằm quy định chi tiết về việc thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở. Mẫu đơn này áp dụng trong các trường hợp tai nạn lao động xảy ra với người lao động không có hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở theo quy định pháp luật.
  2. Xác định nguyên nhân và trách nhiệm trong các vụ tai nạn lao động.
  3. Đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị tai nạn lao động.
  4. Thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động trong tương lai.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: điều tra tai nạn lao động xảy ra tại nơi làm việc, xác minh nguyên nhân tai nạn lao động để có biện pháp khắc phục, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

  1. Điều tra tai nạn lao động do thiết bị hỏng hóc.
  2. Điều tra tai nạn lao động do sự bất cẩn của người lao động.
  3. Điều tra tai nạn lao động do điều kiện làm việc không đảm bảo an toàn.
  4. Điều tra tai nạn lao động do thiếu trang thiết bị bảo hộ lao động.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
  2. Các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực lao động.
  3. Các cá nhân có liên quan đến vụ tai nạn lao động.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến vụ tai nạn lao động.

  1. Báo cáo tai nạn lao động.
  2. Biên bản hiện trường tai nạn.
  3. Danh sách các cá nhân liên quan.
  4. Chứng từ bảo hiểm tai nạn lao động.
  5. Giấy tờ tùy thân của người lao động.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, tổ chức gửi mẫu quyết định.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin của người đề nghị thành lập đoàn điều tra.

3. Thông tin vụ tai nạn

Ghi rõ thông tin về vụ tai nạn lao động, thời gian, địa điểm xảy ra.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản chi phí liên quan đến việc điều tra tai nạn lao động.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản đã được thực hiện trong quá trình điều tra.

6. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị thành lập đoàn điều tra.

7. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo mẫu quyết định.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
  2. Ghi rõ thời gian và địa điểm xảy ra tai nạn.
  3. Chú ý đến các quy định pháp luật liên quan.
  4. Kiểm tra kỹ trước khi gửi đi.

Căn cứ pháp lý

  1. Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016.
  2. Nghị định số 143/2024/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2024.
  3. Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Câu hỏi thường gặp

Đoàn điều tra tai nạn lao động có quyền gì?

Đoàn điều tra có quyền yêu cầu cung cấp thông tin và tài liệu liên quan đến vụ tai nạn.

Thời gian điều tra tai nạn lao động là bao lâu?

Thời gian điều tra thường không quá 30 ngày kể từ ngày xảy ra tai nạn.

Có cần phải thông báo cho cơ quan nào khi xảy ra tai nạn lao động không?

Cần phải thông báo cho cơ quan lao động địa phương trong vòng 24 giờ.

Ai là người chịu trách nhiệm trong vụ tai nạn lao động?

Các cá nhân trong đoàn điều tra và người sử dụng lao động có trách nhiệm liên quan.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU QUYẾT ĐỊNH THÀNH LẬP ĐOÀN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG CẤP CƠ SỞ DÀNH CHO TAI NẠN LAO ĐỘNG XẢY RA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO HÌNH THỨC TỰ NGUYỆN tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn