Trang chủMẫu quyết địnhMẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP HẰNG THÁNG THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 613/QĐ-TTG
Mẫu quyết địnhMới nhất 2025

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP HẰNG THÁNG THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 613/QĐ-TTG

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP HẰNG THÁNG THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 613/QĐ-TTG là mẫu văn bản được sử dụng để quyết định việc cấp trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng theo quy định của Nhà nước. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc các tổ chức liên quan đến chính sách an sinh xã hội. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Quyết định số 613/QĐ-TTg và Thông tư số 16/2010/TT-BLĐTBXH. Mục đích sử dụng mẫu đơn này là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong việc nhận trợ cấp khi gặp khó khăn về sức khỏe hoặc mất khả năng lao động.

5/5(0 lượt xem)Cập nhật: 24/8/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP HẰNG THÁNG THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 613/QĐ-TTG

Mẫu quyết định này được ban hành nhằm quy định việc hưởng trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Mẫu đơn này áp dụng cho các trường hợp mà người lao động đã có thời gian công tác và đủ điều kiện hưởng trợ cấp theo quy định.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Cấp quyết định hưởng trợ cấp hàng tháng cho người lao động.
  2. Xác nhận thông tin về thời gian công tác và mức trợ cấp của người lao động.
  3. Đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động khi nghỉ hưởng trợ cấp.
  4. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: hưởng trợ cấp do mất sức lao động, hưởng trợ cấp cho người lao động nghỉ việc do bệnh tật, hưởng trợ cấp cho người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu.

  1. Người lao động bị tai nạn lao động.
  2. Người lao động bị bệnh nghề nghiệp.
  3. Người lao động nghỉ việc do lý do sức khỏe.
  4. Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Cá nhân là người lao động.
  2. Doanh nghiệp có người lao động tham gia bảo hiểm xã hội.
  3. Các tổ chức, cơ quan nhà nước liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các giấy tờ cần thiết để chứng minh quyền lợi của người lao động.

  1. Giấy chứng nhận nghỉ việc của bác sĩ.
  2. Hồ sơ lao động của người lao động.
  3. Giấy tờ chứng minh thời gian công tác.
  4. Giấy tờ chứng minh mức trợ cấp.
  5. Đơn xin hưởng trợ cấp.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên cơ quan có thẩm quyền cấp quyết định.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động.

3. Thông tin về thời gian công tác

Ghi rõ thời gian công tác thực tế và thời gian nghỉ hưởng trợ cấp.

4. Mức trợ cấp hàng tháng

Ghi rõ mức trợ cấp hàng tháng mà người lao động được hưởng.

5. Nơi nhận trợ cấp

Điền thông tin nơi nhận trợ cấp.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Kiểm tra kỹ thông tin cá nhân trước khi nộp.
  2. Đảm bảo các giấy tờ kèm theo đầy đủ và hợp lệ.
  3. Thời gian nộp đơn cần đúng hạn theo quy định.
  4. Liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội để biết thêm thông tin chi tiết.

Căn cứ pháp lý

  1. Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ.
  2. Thông tư số 16/2010/TT-BLĐTBXH ngày 01/6/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
  3. Các văn bản hướng dẫn thực hiện liên quan.

Câu hỏi thường gặp

1. Ai có quyền yêu cầu hưởng trợ cấp hàng tháng?

Người lao động đã có thời gian công tác và đủ điều kiện theo quy định.

2. Thời gian giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp là bao lâu?

Thời gian giải quyết hồ sơ thường từ 10 đến 15 ngày làm việc.

3. Có cần phải nộp hồ sơ gốc không?

Cần nộp hồ sơ gốc và các giấy tờ liên quan để được xem xét.

4. Có thể xin hưởng trợ cấp tại đâu?

Người lao động có thể xin hưởng trợ cấp tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP HẰNG THÁNG THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 613/QĐ-TTG tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn