Mẫu quyết địnhMới nhất 2025

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG HẰNG THÁNG DO THƯƠNG TẬT TÁI PHÁT

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG HẰNG THÁNG DO THƯƠNG TẬT TÁI PHÁT là mẫu đơn được sử dụng để ban hành quyết định về việc cấp trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động bị thương tật tái phát. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức bảo hiểm hoặc các doanh nghiệp có liên quan. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Quyết định 2222/QĐ-BHXH. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị ảnh hưởng bởi tai nạn lao động.
Cập nhật: 24/8/2026• Cơ quan: Mẫu tham khảo

⬇ Tải xuống biểu mẫu

⬇ Tải file .DOC

✓ Miễn phí · Không cần đăng ký · Tải ngay

📄 Nội dung biểu mẫu

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG HẰNG THÁNG DO THƯƠNG TẬT TÁI PHÁT

Mẫu quyết định này được ban hành bởi cơ quan bảo hiểm xã hội nhằm xác nhận việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động bị thương tật tái phát. Mẫu đơn này áp dụng trong các trường hợp người lao động đã được giám định mức suy giảm khả năng lao động và cần được hỗ trợ tài chính từ quỹ bảo hiểm xã hội.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Thể hiện quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc cấp trợ cấp cho người lao động.
  2. Xác nhận mức suy giảm khả năng lao động của người lao động.
  3. Đảm bảo quyền lợi tài chính cho người lao động bị tai nạn lao động.
  4. Cung cấp thông tin về mức trợ cấp hàng tháng cho người lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: yêu cầu trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động, yêu cầu giám định lại mức suy giảm khả năng lao động, và các trường hợp khác liên quan đến bảo hiểm xã hội.

  1. Yêu cầu trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động.
  2. Giám định lại mức suy giảm khả năng lao động.
  3. Đề nghị hỗ trợ tài chính cho người lao động.
  4. Thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Cá nhân là người lao động bị tai nạn lao động.
  2. Doanh nghiệp có người lao động bị tai nạn lao động.
  3. Tổ chức bảo hiểm xã hội chịu trách nhiệm cấp trợ cấp.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu sau:

  1. Giấy tờ xác nhận tai nạn lao động.
  2. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động.
  3. Hồ sơ cá nhân của người lao động.
  4. Quyết định trước đó về việc hưởng trợ cấp.
  5. Các tài liệu liên quan khác theo yêu cầu của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Ghi rõ tên cơ quan, tổ chức gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động.

3. Thông tin về tai nạn lao động

Ghi rõ thông tin về tai nạn lao động và mức suy giảm khả năng lao động.

4. Mức hưởng trợ cấp

Điền các mức trợ cấp theo quy định.

5. Hình thức nhận trợ cấp

Chọn hình thức nhận trợ cấp (tiền mặt hoặc chuyển khoản).

6. Nội dung đề nghị

Ghi rõ nội dung đề nghị hưởng trợ cấp.

7. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin cá nhân chính xác.
  2. Ghi rõ mức suy giảm khả năng lao động.
  3. Kiểm tra các tài liệu kèm theo trước khi nộp.
  4. Thực hiện đúng quy trình nộp hồ sơ theo quy định.

Căn cứ pháp lý

  1. Quyết định 2222/QĐ-BHXH.
  2. Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.
  3. Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này có cần công chứng không?

Mẫu đơn này không cần công chứng nhưng cần phải có chữ ký của người có thẩm quyền.

2. Sau bao lâu tôi nhận được trợ cấp?

Trợ cấp sẽ được giải quyết trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi nộp hồ sơ đầy đủ.

3. Ai là người ký quyết định trợ cấp?

Quyết định trợ cấp sẽ được ký bởi Giám đốc cơ quan bảo hiểm xã hội.

4. Tôi có thể khiếu nại nếu không đồng ý với quyết định không?

Có thể khiếu nại theo quy định của pháp luật nếu không đồng ý với quyết định trợ cấp.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG HẰNG THÁNG DO THƯƠNG TẬT TÁI PHÁT tại đây.

Xem biểu mẫu đầy đủ với xem trước, đánh giá và tải về

Xem biểu mẫu đầy đủ →