MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ NGHỈ HƯU TRƯỚC ĐỘ TUỔI QUY ĐỊNH SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG

Mẫu thống kê này được ban hành bởi Bộ Quốc phòng, áp dụng cho các trường hợp lao động dôi dư nghỉ hưu trước độ tuổi quy định sau khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thống kê số lượng lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi.
2. Xác định mức trợ cấp cho lao động dôi dư.
3. Ghi nhận thông tin về thời gian đóng bảo hiểm xã hội của lao động.
4. Đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi nghỉ hưu.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: thống kê lao động dôi dư, xác định mức trợ cấp cho lao động nghỉ hưu trước tuổi, ghi nhận thông tin để thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội.

1. Thống kê lao động dôi dư trong các đợt sắp xếp lại công ty.
2. Xác định mức hỗ trợ cho lao động nghỉ hưu trước tuổi.
3. Ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội của lao động.
4. Thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội cho lao động.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân lao động dôi dư.
2. Doanh nghiệp nhà nước.
3. Các tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến lao động dôi dư và thông tin về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

1. Giấy tờ chứng minh nhân thân của lao động.
2. Giấy tờ liên quan đến thời gian làm việc.
3. Bảng lương của lao động trong 5 năm gần nhất.
4. Giấy tờ chứng minh thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
5. Các tài liệu khác liên quan đến chế độ nghỉ hưu.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền tên cơ quan, tổ chức gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của lao động dôi dư.

3. Thông tin bảng thống kê

Điền thông tin theo mẫu bảng thống kê đã được quy định.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản trợ cấp và hỗ trợ theo quy định.

5. Các khoản đã thi hành

Ghi rõ các khoản đã được thực hiện cho lao động.

6. Các khoản còn phải thi hành

Ghi rõ các khoản còn lại cần thực hiện.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị hỗ trợ cho lao động.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu đính kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Kiểm tra kỹ thông tin cá nhân của lao động.
2. Đảm bảo tính chính xác của thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
3. Ghi rõ các khoản trợ cấp và hỗ trợ theo quy định.
4. Đính kèm đầy đủ các tài liệu liên quan.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 154/2016/TT-BQP.
2. Các quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội.
3. Các văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ cho lao động.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này cần nộp ở đâu?

Mẫu đơn này cần được nộp tại cơ quan quản lý lao động hoặc phòng nhân sự của doanh nghiệp.

2. Sau bao lâu thì nhận được kết quả?

Thời gian xử lý mẫu đơn thường từ 7 đến 15 ngày làm việc.

3. Có cần phải đóng lệ phí khi nộp đơn không?

Không cần phải đóng lệ phí khi nộp mẫu đơn này.

4. Ai là người ký duyệt mẫu đơn?

Mẫu đơn cần có chữ ký của người lập biểu và thẩm định của cơ quan có thẩm quyền.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ NGHỈ HƯU TRƯỚC ĐỘ TUỔI QUY ĐỊNH SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG tại đây.