MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21/4/1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Mẫu thống kê này được ban hành bởi Bộ Quốc phòng, áp dụng cho các trường hợp lao động tuyển dụng trước ngày 21/4/1998 phải nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động. Mẫu đơn này giúp các doanh nghiệp thực hiện việc thống kê và báo cáo theo quy định của pháp luật.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Ghi nhận thông tin về số lao động nghỉ việc.
2. Thống kê thời gian làm việc của lao động trong công ty.
3. Tính toán trợ cấp thôi việc cho lao động.
4. Đáp ứng yêu cầu báo cáo của cơ quan nhà nước.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: chấm dứt hợp đồng lao động do cổ phần hóa, bán, chuyển đổi công ty, hoặc khi có sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức.

1. Chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp tái cấu trúc.
2. Nghỉ hưu theo quy định.
3. Chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng của người lao động.
4. Chấm dứt hợp đồng lao động do vi phạm quy định.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Doanh nghiệp.
2. Tổ chức.
3. Cá nhân có liên quan đến lao động.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, các bên cần chuẩn bị một số hồ sơ liên quan.

1. Giấy tờ chứng minh nhân thân của lao động.
2. Hợp đồng lao động đã ký kết.
3. Các giấy tờ liên quan đến quá trình làm việc.
4. Giấy tờ chứng minh thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.
5. Các chứng từ liên quan đến trợ cấp thôi việc.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Trong phần này, bạn cần ghi rõ tên đơn vị và địa chỉ gửi đến.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động, bao gồm họ tên, số sổ bảo hiểm xã hội.

3. Thông tin hợp đồng lao động

Ghi rõ ngày tháng năm ký hợp đồng lao động và thời gian làm việc.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản trợ cấp và hỗ trợ mà người lao động được nhận.

5. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ nội dung đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Kiểm tra kỹ thông tin trước khi nộp.
2. Đảm bảo các giấy tờ kèm theo đầy đủ.
3. Nộp đơn đúng thời hạn quy định.
4. Giữ lại bản sao của đơn đã nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 154/2016/TT-BQP.
2. Quyết định số 123/2015/QĐ-TTg.
3. Luật lao động 2019.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này áp dụng cho những đối tượng nào?

Mẫu đơn này áp dụng cho lao động tuyển dụng trước ngày 21/4/1998.

2. Thời gian nộp mẫu đơn là khi nào?

Mẫu đơn cần được nộp trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

3. Ai là người ký vào mẫu đơn này?

Người đại diện của doanh nghiệp và lao động cần ký vào mẫu đơn.

4. Có cần xác nhận của cơ quan bảo hiểm không?

Có, mẫu đơn cần có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21/4/1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG tại đây.