MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21/4/1998 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Mẫu thống kê này được ban hành bởi Bộ Quốc phòng, áp dụng cho các trường hợp lao động đã làm việc tại các công ty, tổ chức trước ngày 21/4/1998 và có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động. Mẫu đơn này giúp các doanh nghiệp thực hiện việc thống kê và báo cáo về tình hình lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi nghỉ việc.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Thống kê số liệu về lao động đã tuyển dụng từ ngày 21/4/1998 trở về trước.
2. Ghi nhận thông tin về thời gian làm việc và chế độ đãi ngộ của người lao động.
3. Đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng.
4. Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc báo cáo với cơ quan nhà nước về tình hình lao động.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: thống kê lao động khi cổ phần hóa, chuyển đổi hình thức doanh nghiệp, hoặc khi có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

1. Thống kê trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp.
2. Thực hiện báo cáo khi chuyển đổi công ty từ hình thức này sang hình thức khác.
3. Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
4. Đánh giá tình hình lao động trong doanh nghiệp.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân lao động.
2. Doanh nghiệp.
3. Các tổ chức, cơ quan nhà nước.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, bạn cần chuẩn bị các tài liệu sau:

1. Giấy tờ chứng minh thời gian làm việc của lao động.
2. Thông tin về hợp đồng lao động đã ký.
3. Giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội.
4. Thông tin về chế độ đãi ngộ.
5. Biên bản chấm dứt hợp đồng lao động.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về người gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Cung cấp thông tin cá nhân của người lao động.

3. Thông tin hợp đồng lao động

Ghi rõ thông tin về hợp đồng lao động đã ký.

4. Thời gian làm việc

Điền thời gian làm việc thực tế của lao động.

5. Thời gian tham gia bảo hiểm

Ghi rõ thời gian mà lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội.

6. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động.

7. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra lại các giấy tờ liên quan trước khi nộp.
3. Thực hiện theo đúng quy trình chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Giữ lại bản sao của mẫu đơn đã nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 154/2016/TT-BQP.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này áp dụng cho những trường hợp nào?

Mẫu đơn này áp dụng cho các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động của lao động tuyển dụng từ ngày 21/4/1998 trở về trước.

Thời hạn nộp mẫu đơn là bao lâu?

Mẫu đơn cần được nộp trước khi chấm dứt hợp đồng lao động ít nhất 15 ngày.

Có cần xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội không?

Có, mẫu đơn cần có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Mẫu đơn này có thể tải ở đâu?

Ban có thể tải mẫu đơn miễn phí tại [MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21/4/1998 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] tại đây.