MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Mẫu tờ trình này được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, áp dụng trong các trường hợp cần thiết để đề nghị bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đề nghị bổ nhiệm cán bộ vào vị trí công tác mới.
2. Đề nghị bổ nhiệm lại cán bộ đã hết nhiệm kỳ.
3. Trình bày lý do và căn cứ cho việc bổ nhiệm.
4. Giới thiệu nhân sự được đề nghị bổ nhiệm.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: bổ nhiệm giám đốc, trưởng phòng, hoặc các chức danh quản lý khác.

1. Bổ nhiệm giám đốc các đơn vị sự nghiệp.
2. Bổ nhiệm trưởng phòng trong các cơ quan nhà nước.
3. Bổ nhiệm lại cán bộ sau khi hết nhiệm kỳ.
4. Bổ nhiệm cán bộ vào các chức danh mới.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước.
2. Doanh nghiệp nhà nước.
3. Các tổ chức chính trị - xã hội.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến nhân sự được đề nghị bổ nhiệm.

1. Đơn xin bổ nhiệm của nhân sự.
2. Sơ yếu lý lịch của nhân sự.
3. Biên bản họp xét bổ nhiệm.
4. Các tài liệu chứng minh năng lực của nhân sự.
5. Ý kiến của cấp trên về việc bổ nhiệm.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên cơ quan, tổ chức mà bạn gửi tờ trình đến.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người được đề nghị bổ nhiệm.

3. Nội dung tờ trình

Trình bày lý do và căn cứ cho việc đề nghị bổ nhiệm.

4. Tên cơ quan chủ quản

Điền tên cơ quan quản lý trực tiếp của nhân sự được đề nghị.

5. Ký tên

Ký tên và ghi rõ họ tên người lập tờ trình.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Trình bày rõ ràng, mạch lạc.
3. Tuân thủ các quy định của pháp luật về bổ nhiệm.
4. Kiểm tra kỹ trước khi gửi.

Căn cứ pháp lý

1. Quyết định 1788/QĐ-BLĐTBXH.
2. Các văn bản hướng dẫn liên quan đến bổ nhiệm cán bộ.
3. Luật cán bộ, công chức.

Câu hỏi thường gặp

Tờ trình bổ nhiệm cần gửi đến ai?

Tờ trình bổ nhiệm cần gửi đến cơ quan có thẩm quyền phê duyệt bổ nhiệm.

Thời gian xem xét tờ trình bổ nhiệm là bao lâu?

Thời gian xem xét tờ trình bổ nhiệm thường từ 5 đến 10 ngày làm việc.

Có cần phải có ý kiến của cấp trên không?

Cần có ý kiến của cấp trên trước khi gửi tờ trình bổ nhiệm.

Làm thế nào để biết tờ trình đã được phê duyệt hay chưa?

Có thể liên hệ với cơ quan đã gửi tờ trình để kiểm tra tình trạng phê duyệt.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI tại đây.