MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ, KÉO DÀI THỜI HẠN GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN

Mẫu tờ trình này được ban hành theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC, nhằm hướng dẫn các cơ quan Tòa án nhân dân thực hiện quy trình đề nghị bổ nhiệm lại chức vụ hoặc kéo dài thời hạn giữ chức vụ cho cán bộ lãnh đạo, quản lý. Mẫu đơn này được áp dụng trong các trường hợp cần thiết khi có sự thay đổi về nhân sự lãnh đạo tại các Tòa án nhân dân.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đề nghị bổ nhiệm lại chức vụ cho cán bộ lãnh đạo đã hết nhiệm kỳ.
2. Kéo dài thời hạn giữ chức vụ cho cán bộ lãnh đạo hiện tại.
3. Đảm bảo tính minh bạch trong quy trình bổ nhiệm cán bộ.
4. Cung cấp thông tin đầy đủ về quá trình công tác của cán bộ đề nghị bổ nhiệm.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: bổ nhiệm lại các chức vụ lãnh đạo tại Tòa án nhân dân, kéo dài thời gian giữ chức vụ cho các Thẩm phán, hoặc các vị trí quản lý khác trong ngành Tòa án.

1. Bổ nhiệm lại Thẩm phán đã có thời gian công tác ổn định.
2. Kéo dài thời hạn giữ chức vụ cho cán bộ lãnh đạo có thành tích xuất sắc.
3. Đề nghị bổ nhiệm lại chức vụ cho cán bộ có năng lực chuyên môn tốt.
4. Thay đổi nhân sự lãnh đạo tại các Tòa án địa phương.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cán bộ lãnh đạo tại Tòa án nhân dân.
2. Các cơ quan quản lý cán bộ trong ngành Tòa án.
3. Các tổ chức, đơn vị liên quan đến công tác bổ nhiệm cán bộ.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến cán bộ đề nghị bổ nhiệm lại chức vụ.

1. Sơ yếu lý lịch của cán bộ đề nghị bổ nhiệm.
2. Các quyết định bổ nhiệm trước đó.
3. Các tài liệu chứng minh thành tích công tác.
4. Ý kiến nhận xét của cấp trên.
5. Các hồ sơ kèm theo khác (nếu có).

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên cơ quan, đơn vị mà bạn gửi tờ trình đến.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của cán bộ đề nghị bổ nhiệm lại chức vụ.

3. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ lý do đề nghị bổ nhiệm lại chức vụ hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ.

4. Kết quả đánh giá

Đưa ra các thông tin về kết quả đánh giá cán bộ trong thời gian qua.

5. Ý kiến của cấp ủy

Ghi rõ ý kiến của cấp ủy có thẩm quyền đối với cán bộ đề nghị bổ nhiệm.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin cá nhân chính xác và đầy đủ.
2. Trình bày lý do rõ ràng, cụ thể.
3. Cung cấp đầy đủ tài liệu kèm theo.
4. Kiểm tra lại nội dung trước khi gửi.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 06/2026/TT-TANDTC.
2. Các quy định liên quan đến công tác cán bộ trong ngành Tòa án.
3. Các quyết định của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

Câu hỏi thường gặp

Tờ trình đề nghị bổ nhiệm cần nộp trước khi nào?

Tờ trình cần được nộp trước khi hết nhiệm kỳ của cán bộ đề nghị bổ nhiệm.

Thời gian xử lý tờ trình là bao lâu?

Thời gian xử lý tờ trình thường từ 10 đến 15 ngày làm việc.

Có cần phải có ý kiến của cấp ủy không?

Có, ý kiến của cấp ủy là rất quan trọng trong quy trình bổ nhiệm.

Ai là người ký tờ trình?

Tờ trình thường được ký bởi thủ trưởng đơn vị hoặc người có thẩm quyền.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ, KÉO DÀI THỜI HẠN GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN tại đây.