Trang chủMẫu tờ trìnhMẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ KHÔNG BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN
Mẫu tờ trìnhMới nhất 2026

MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ KHÔNG BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN

MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ KHÔNG BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN là mẫu đơn được sử dụng để đề nghị không bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Tòa án nhân dân. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền trong hệ thống Tòa án nhân dân. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Thông tư 06/2026/TT-TANDTC. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo quy trình và thủ tục trong việc bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Tòa án nhân dân được thực hiện đúng quy định pháp luật.

5/5(0 lượt xem)Cập nhật: 11/9/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ KHÔNG BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN

Mẫu tờ trình đề nghị không bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý Tòa án nhân dân là văn bản hành chính được sử dụng để đề nghị không tiếp tục bổ nhiệm một cá nhân vào vị trí lãnh đạo, quản lý tại Tòa án. Mẫu đơn này được ban hành theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC và áp dụng cho các trường hợp cần xem xét lại việc bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo trong hệ thống Tòa án nhân dân.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Đề nghị không bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo đối với cá nhân cụ thể.
  2. Trình bày lý do không tiếp tục bổ nhiệm lại.
  3. Đánh giá quá trình xem xét và quyết định của cấp có thẩm quyền.
  4. Ghi nhận ý kiến của các cấp lãnh đạo liên quan.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: không đủ tiêu chuẩn, không hoàn thành nhiệm vụ, hoặc có vi phạm trong quá trình công tác.

  1. Nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.
  2. Vi phạm quy định của cơ quan.
  3. Không có khả năng lãnh đạo.
  4. Thay đổi chiến lược tổ chức.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Cá nhân đang giữ chức vụ lãnh đạo.
  2. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền bổ nhiệm.
  3. Các tổ chức liên quan đến quản lý nhân sự trong Tòa án.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến quy trình bổ nhiệm lại.

  1. Quyết định bổ nhiệm trước đó.
  2. Báo cáo đánh giá năng lực cá nhân.
  3. Ý kiến của cấp ủy, lãnh đạo trực tiếp.
  4. Các tài liệu chứng minh lý do không bổ nhiệm lại.
  5. Biên bản họp của cơ quan có thẩm quyền.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên cơ quan, đơn vị nhận tờ trình.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin của cá nhân đề nghị không bổ nhiệm lại.

3. Nội dung đề nghị

Trình bày rõ lý do và các thông tin liên quan đến đề nghị không bổ nhiệm lại.

4. Ý kiến của cấp ủy

Ghi rõ ý kiến của cấp ủy có thẩm quyền về đề nghị này.

5. Ký tên, đóng dấu

Người có thẩm quyền ký tên và đóng dấu xác nhận.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
  2. Thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định.
  3. Ghi rõ lý do và căn cứ pháp lý.
  4. Đảm bảo chữ ký và con dấu hợp lệ.

Căn cứ pháp lý

  1. Thông tư 06/2026/TT-TANDTC.
  2. Luật Tổ chức Tòa án nhân dân.
  3. Các văn bản hướng dẫn thi hành.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu tờ trình này có bắt buộc không?

Có, mẫu tờ trình này là bắt buộc trong quy trình bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo tại Tòa án nhân dân.

Ai có quyền đề nghị không bổ nhiệm lại?

Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền trong hệ thống Tòa án nhân dân có quyền đề nghị.

Thời gian xem xét tờ trình là bao lâu?

Thời gian xem xét tờ trình thường là 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tờ trình.

Đơn này có thể nộp qua hình thức nào?

Đơn có thể nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến cơ quan có thẩm quyền.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ KHÔNG BỔ NHIỆM LẠI CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn