Trang chủMẫu tờ trìnhMẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ MIỄN NHIỆM, CÁCH CHỨC CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN
Mẫu tờ trìnhMới nhất 2026

MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ MIỄN NHIỆM, CÁCH CHỨC CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN

MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ MIỄN NHIỆM, CÁCH CHỨC CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN là mẫu đơn được sử dụng để đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức đối với các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Tòa án nhân dân. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền trong hệ thống Tòa án nhân dân, theo quy định tại Thông tư 06/2026/TT-TANDTC. Mục đích chính của mẫu đơn này là để đảm bảo quy trình thực hiện việc miễn nhiệm, cách chức được thực hiện đúng quy định pháp luật.

5/5(3 lượt xem)Cập nhật: 19/9/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ MIỄN NHIỆM, CÁCH CHỨC CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN

Mẫu tờ trình đề nghị miễn nhiệm, cách chức chức vụ lãnh đạo, quản lý Tòa án nhân dân là mẫu đơn được ban hành theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC, nhằm thực hiện việc đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức đối với các chức vụ lãnh đạo trong hệ thống Tòa án nhân dân. Mẫu đơn này được sử dụng khi có quyết định miễn nhiệm từ cơ quan có thẩm quyền.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức đối với một cá nhân cụ thể trong Tòa án nhân dân.
  2. Thực hiện quy trình xem xét, đánh giá lý do miễn nhiệm hoặc cách chức.
  3. Trình bày ý kiến của cấp ủy có thẩm quyền về việc miễn nhiệm hoặc cách chức.
  4. Ghi nhận ý kiến đánh giá của tập thể lãnh đạo cơ quan sử dụng công chức.

Các trường hợp sử dụng phổ biến gồm: đề nghị miễn nhiệm do không đủ năng lực, đề nghị cách chức do vi phạm quy định pháp luật, đề nghị miễn nhiệm theo nguyện vọng cá nhân.

  1. Đề nghị miễn nhiệm do lý do sức khỏe.
  2. Đề nghị cách chức do vi phạm nội quy.
  3. Đề nghị miễn nhiệm theo nguyện vọng cá nhân.
  4. Đề nghị cách chức do không hoàn thành nhiệm vụ.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Các cơ quan Tòa án nhân dân.
  2. Các tổ chức, đơn vị trong hệ thống tư pháp.
  3. Các cá nhân có thẩm quyền đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ bao gồm các tài liệu cần thiết để thực hiện việc đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức.

  1. Giấy đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức.
  2. Ý kiến của cấp ủy có thẩm quyền.
  3. Biên bản họp đánh giá.
  4. Các tài liệu chứng minh lý do miễn nhiệm hoặc cách chức.
  5. Quyết định bổ nhiệm trước đó.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên cơ quan, đơn vị nhận tờ trình.

2. Thông tin người đề nghị

Điền thông tin cá nhân của người được đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức.

3. Lý do đề nghị

Trình bày rõ ràng lý do đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức.

4. Quy trình xem xét

Mô tả quy trình đã thực hiện để đề nghị miễn nhiệm hoặc cách chức.

5. Ý kiến cấp ủy

Đính kèm ý kiến của cấp ủy có thẩm quyền về việc đề nghị.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin đầy đủ và chính xác.
  2. Tuân thủ quy trình theo quy định của pháp luật.
  3. Ghi rõ lý do và căn cứ đề nghị.
  4. Kiểm tra kỹ trước khi nộp hồ sơ.

Căn cứ pháp lý

  1. Thông tư 06/2026/TT-TANDTC.
  2. Luật Tổ chức Tòa án nhân dân.
  3. Các văn bản hướng dẫn thi hành.

Câu hỏi thường gặp

1. Ai có thẩm quyền đề nghị miễn nhiệm?

Chỉ có các cơ quan có thẩm quyền trong hệ thống Tòa án nhân dân mới có quyền đề nghị miễn nhiệm.

2. Thời gian xem xét đề nghị miễn nhiệm là bao lâu?

Thời gian xem xét thường từ 15 đến 30 ngày, tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

3. Có cần phải có ý kiến của cấp ủy không?

Có, ý kiến của cấp ủy có thẩm quyền là cần thiết để đảm bảo tính hợp pháp của đề nghị.

4. Mẫu đơn này có thể sử dụng cho trường hợp nào khác không?

Mẫu đơn này chủ yếu được sử dụng cho việc miễn nhiệm, cách chức trong Tòa án nhân dân, không áp dụng cho các cơ quan khác.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ MIỄN NHIỆM, CÁCH CHỨC CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TOÀ ÁN NHÂN DÂN tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn