MẪU TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG TẬP THỂ, CÁ NHÂN LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Mẫu đơn này được ban hành nhằm mục đích tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị. Mẫu đơn được áp dụng khi có nhu cầu đánh giá chất lượng công tác của các tập thể và cá nhân, được sử dụng bởi các ban đảng, cơ quan, đơn vị ở Trung ương và các tổ chức chính trị - xã hội.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Tổng hợp kết quả đánh giá chất lượng tập thể và cá nhân.
2. Đánh giá xếp loại các cá nhân lãnh đạo, quản lý.
3. Cung cấp thông tin cho các cấp lãnh đạo trong việc ra quyết định.
4. Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong đánh giá.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá định kỳ hàng năm, đánh giá theo yêu cầu của cấp trên, hoặc đánh giá sau các sự kiện quan trọng.

1. Đánh giá chất lượng hàng năm.
2. Đánh giá theo yêu cầu của các cơ quan cấp trên.
3. Đánh giá sau các sự kiện quan trọng.
4. Đánh giá theo chuyên đề cụ thể.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các cá nhân lãnh đạo trong cơ quan nhà nước.
2. Các tổ chức chính trị - xã hội.
3. Các đơn vị sự nghiệp công lập.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị một số hồ sơ liên quan.

1. Biên bản họp đánh giá.
2. Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ.
3. Các tài liệu chứng minh kết quả đạt được.
4. Ý kiến đóng góp của các thành viên.
5. Các chỉ tiêu đánh giá cụ thể.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền tên cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn này.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người đề nghị đánh giá.

3. Thông tin ban hành/quyết định

Ghi rõ thông tin về quyết định liên quan đến việc đánh giá.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản cần thực hiện theo quy định.

5. Các khoản đã thi hành

Liệt kê các khoản đã thực hiện và kết quả đạt được.

6. Các khoản còn phải thi hành

Đề cập đến các khoản chưa thực hiện và lý do.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung cụ thể của đề nghị đánh giá.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra các tài liệu kèm theo trước khi nộp.
3. Ghi rõ lý do trong các trường hợp đánh giá không đạt.
4. Lưu giữ bản sao của mẫu đơn đã nộp.

Căn cứ pháp lý

1. Quy định 366 về đánh giá chất lượng.
2. Các thông tư hướng dẫn liên quan.
3. Luật cán bộ, công chức.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?

Mẫu đơn này là công cụ hỗ trợ trong việc đánh giá, tuy nhiên không bắt buộc nếu có mẫu khác phù hợp.

Thời gian nộp mẫu đơn là khi nào?

Mẫu đơn cần được nộp trước thời hạn đánh giá theo quy định của cơ quan.

Có thể sửa đổi mẫu đơn không?

Có thể sửa đổi nhưng cần đảm bảo các thông tin chính xác và không trái với quy định.

Ai có trách nhiệm phê duyệt mẫu đơn?

Các cấp lãnh đạo có thẩm quyền trong cơ quan sẽ phê duyệt mẫu đơn này.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG TẬP THỂ, CÁ NHÂN LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ tại đây.