MẪU VĂN BẢN CUNG CẤP THÔNG TIN PHỤC VỤ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CỦA NHÂN SỰ DỰ KIẾN CỦA TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ là mẫu văn bản được sử dụng để cung cấp thông tin phục vụ cho việc đánh giá tiêu chuẩn và điều kiện của nhân sự dự kiến trong các tổ chức tài chính vi mô. Mẫu đơn này có thể được sử dụng bởi các tổ chức tài chính, ngân hàng và các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan. Căn cứ pháp lý để sử dụng mẫu đơn này là Thông tư 54/2025/TT-NHNN. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự trong tổ chức tài chính vi mô.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU VĂN BẢN CUNG CẤP THÔNG TIN PHỤC VỤ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CỦA NHÂN SỰ DỰ KIẾN CỦA TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ
Mẫu văn bản này được ban hành kèm theo Thông tư số 54/2025/TT-NHNN ngày 26 tháng 12 năm 2025 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Mẫu đơn này được áp dụng trong việc cung cấp thông tin liên quan đến nhân sự dự kiến của tổ chức tài chính vi mô.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Cung cấp thông tin về nhân sự dự kiến cho các tổ chức tài chính.
- Đánh giá tiêu chuẩn và điều kiện của nhân sự trong tổ chức tài chính.
- Thực hiện các quy định pháp luật về nhân sự dự kiến.
- Ghi nhận ý kiến đánh giá của các cơ quan quản lý nhà nước.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá nhân sự cho vị trí quản lý, thẩm định nhân sự cho các chức vụ quan trọng trong tổ chức tài chính, cung cấp thông tin cho các cơ quan giám sát, ...
- Đánh giá nhân sự cho vị trí giám đốc.
- Cung cấp thông tin cho các cơ quan kiểm tra.
- Thẩm định nhân sự cho các chức vụ quản lý cấp cao.
- Đánh giá nhân sự trong các tổ chức tài chính vi mô.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Các tổ chức tài chính vi mô.
- Các ngân hàng thương mại.
- Các cơ quan quản lý nhà nước.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến nhân sự dự kiến.
- Thông tin cá nhân của nhân sự dự kiến.
- Quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động.
- Các văn bản liên quan đến việc tuân thủ quy định pháp luật.
- Thông tin về các quyết định xử phạt (nếu có).
- Các tài liệu khác liên quan đến nhân sự.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kính gửi
Điền tên cơ quan nhận văn bản.
2. Thông tin người đề nghị
Điền thông tin cá nhân của người đề nghị cung cấp thông tin.
3. Thông tin nhân sự dự kiến
Điền thông tin chi tiết về nhân sự dự kiến theo yêu cầu.
4. Ý kiến đánh giá
Điền ý kiến đánh giá về việc tuân thủ tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến.
5. Tài liệu kèm theo
Liệt kê các tài liệu kèm theo theo quy định.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Thực hiện đúng theo quy định của Thông tư 54/2025/TT-NHNN.
- Ghi rõ lý do nếu nhân sự không tuân thủ tiêu chuẩn.
- Kiểm tra kỹ các tài liệu kèm theo trước khi nộp.
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 54/2025/TT-NHNN.
- Luật Các tổ chức tín dụng.
- Các văn bản hướng dẫn liên quan.
Câu hỏi thường gặp
Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?
Có, mẫu đơn này là bắt buộc đối với các tổ chức tài chính vi mô khi cung cấp thông tin về nhân sự dự kiến.
Ai là người ký văn bản này?
Người ký văn bản thường là giám đốc hoặc người đại diện hợp pháp của tổ chức tài chính.
Thời gian nộp mẫu đơn này là khi nào?
Mẫu đơn này cần được nộp trước khi tổ chức tài chính thực hiện các hoạt động liên quan đến nhân sự dự kiến.
Các thông tin nào cần cung cấp trong mẫu đơn?
Các thông tin cần cung cấp bao gồm thông tin cá nhân, quyết định bổ nhiệm, và các tài liệu liên quan khác.
Tải miễn phí mẫu đơn
Ban có thể tải miễn phí MẪU VĂN BẢN CUNG CẤP THÔNG TIN PHỤC VỤ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CỦA NHÂN SỰ DỰ KIẾN CỦA TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ tại đây.