MẪU VĂN BẢN ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI NHÂN SỰ THUỘC QUẢN LÝ TỔ CHỨC TÍN DỤNG, CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NƯỚC NGOÀI

Mẫu văn bản đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với nhân sự thuộc quản lý của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được ban hành kèm theo Thông tư số 54/2025/TT-NHNN ngày 26 tháng 12 năm 2025 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Mẫu văn bản này được sử dụng để đánh giá tính chính xác và trung thực của thông tin về nhân sự trong các tổ chức tín dụng.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của nhân sự trong tổ chức tín dụng.
2. Cung cấp thông tin rõ ràng về nhân sự theo quy định.
3. Đảm bảo tính minh bạch trong quản lý nhân sự.
4. Giúp tổ chức tín dụng cam kết trách nhiệm về thông tin cung cấp.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá nhân sự trước khi bổ nhiệm, đánh giá định kỳ về đạo đức nghề nghiệp, kiểm tra thông tin nhân sự khi có khiếu nại.

1. Đánh giá trước khi bổ nhiệm vị trí quản lý.
2. Kiểm tra định kỳ về đạo đức nghề nghiệp.
3. Xem xét thông tin nhân sự khi có khiếu nại.
4. Đánh giá nhân sự trong quá trình tuyển dụng.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Các tổ chức tín dụng.
2. Chi nhánh ngân hàng nước ngoài.
3. Người đại diện hợp pháp của tổ chức.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các thông tin cần thiết về nhân sự và tổ chức tín dụng.

1. Thông tin cá nhân của nhân sự.
2. Thông tin về thời gian công tác.
3. Thông tin về vị trí công tác.
4. Thông tin về đánh giá đạo đức nghề nghiệp.
5. Các tài liệu liên quan khác.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền thông tin người nhận, bao gồm họ tên và chức vụ.

2. Thông tin người đề nghị

Nhập thông tin cá nhân của nhân sự dự kiến.

3. Thông tin về tổ chức tín dụng

Điền tên tổ chức tín dụng hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài.

4. Đánh giá đạo đức nghề nghiệp

Chọn ô thích hợp để đánh giá việc đáp ứng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.

5. Cam kết của tổ chức

Người đại diện ký tên và ghi rõ họ tên, chức vụ.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra các quy định nội bộ trước khi nộp.
3. Ghi rõ lý do nếu không đáp ứng chuẩn mực.
4. Đảm bảo chữ ký của người đại diện hợp pháp.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 54/2025/TT-NHNN.
2. Các quy định liên quan đến chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.
3. Quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này có bắt buộc không?

Có, mẫu đơn này là bắt buộc đối với các tổ chức tín dụng khi đánh giá nhân sự.

Thời gian nộp mẫu đơn là khi nào?

Mẫu đơn cần được nộp trước khi thực hiện đánh giá nhân sự.

Có cần chữ ký của người đại diện không?

Có, mẫu đơn phải có chữ ký của người đại diện hợp pháp của tổ chức.

Mẫu đơn này có thể chỉnh sửa không?

Có, nhưng cần đảm bảo các thông tin chính vẫn được giữ nguyên.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU VĂN BẢN ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI NHÂN SỰ THUỘC QUẢN LÝ TỔ CHỨC TÍN DỤNG, CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NƯỚC NGOÀI tại đây.