MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM THỪA PHÁT LẠI

Mẫu văn bản này được sử dụng để đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại, được ban hành theo Thông tư 08/2025/TT-BTP. Mẫu này áp dụng cho các cá nhân, tổ chức có nhu cầu bổ nhiệm Thừa phát lại trong các trường hợp cụ thể.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

1. Đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại cho cá nhân đủ điều kiện.
2. Xác nhận thông tin cá nhân của người được đề nghị bổ nhiệm.
3. Trình bày quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc của người đề nghị.
4. Ghi nhận các thông tin liên quan đến khen thưởng và kỷ luật.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: bổ nhiệm Thừa phát lại cho cá nhân mới tốt nghiệp, bổ nhiệm cho cá nhân đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, hoặc bổ nhiệm cho những người đã có giấy chứng nhận hành nghề.

1. Bổ nhiệm cho cá nhân đã hoàn thành khóa đào tạo về Thừa phát lại.
2. Bổ nhiệm cho cá nhân đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý.
3. Bổ nhiệm cho cá nhân đã có giấy chứng nhận kiểm tra tập sự hành nghề.
4. Bổ nhiệm cho cá nhân có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

1. Cá nhân có nhu cầu bổ nhiệm Thừa phát lại.
2. Doanh nghiệp có nhu cầu bổ nhiệm nhân sự làm Thừa phát lại.
3. Các tổ chức, cơ quan nhà nước có nhu cầu bổ nhiệm Thừa phát lại.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại cần chuẩn bị đầy đủ thông tin và giấy tờ liên quan.

1. Giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD).
2. Giấy chứng nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại.
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
4. Giấy tờ chứng minh quá trình công tác.
5. Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền thông tin về cơ quan, tổ chức nhận hồ sơ.

2. Thông tin cá nhân

Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người đề nghị bổ nhiệm.

3. Quá trình công tác

Liệt kê quá trình công tác từ khi đủ 18 tuổi đến nay.

4. Kết án

Nêu rõ nếu đã bị kết án, nếu không có ghi “Không có”.

5. Xử lý kỷ luật

Nêu rõ nếu có xử lý kỷ luật, nếu không có ghi “Không có”.

6. Khen thưởng

Nêu rõ các hình thức khen thưởng nếu có.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại.

8. Tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo hồ sơ.

Một số lưu ý khi lập đơn

1. Đảm bảo thông tin cá nhân chính xác và đầy đủ.
2. Kiểm tra kỹ các giấy tờ kèm theo trước khi nộp.
3. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về bổ nhiệm Thừa phát lại.
4. Tham khảo ý kiến của chuyên gia nếu cần thiết.

Căn cứ pháp lý

1. Thông tư 08/2025/TT-BTP.
2. Các văn bản hướng dẫn thực hiện liên quan đến bổ nhiệm Thừa phát lại.
3. Luật Thừa phát lại năm 2020.

Câu hỏi thường gặp

1. Ai có thể đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại?

Các cá nhân, tổ chức đủ điều kiện theo quy định của pháp luật có thể đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại.

2. Hồ sơ bổ nhiệm Thừa phát lại bao gồm những gì?

Hồ sơ bao gồm giấy tờ tùy thân, giấy chứng nhận kiểm tra tập sự hành nghề và các giấy tờ khác theo yêu cầu.

3. Thời gian xử lý hồ sơ bổ nhiệm là bao lâu?

Thời gian xử lý hồ sơ tùy thuộc vào cơ quan có thẩm quyền, thường từ 15 đến 30 ngày làm việc.

4. Có cần phỏng vấn khi bổ nhiệm Thừa phát lại không?

Có thể có phỏng vấn để xác nhận thông tin và đánh giá năng lực của người đề nghị bổ nhiệm.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM THỪA PHÁT LẠI tại đây.