MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC là mẫu văn bản được sử dụng để đề nghị sự cho phép của cơ quan chức năng về việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cá nhân, doanh nghiệp, hoặc tổ chức có nhu cầu tuyển dụng lao động chưa đủ tuổi lao động theo quy định. Căn cứ pháp lý liên quan đến mẫu đơn này là Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động trẻ em và bảo vệ quyền lợi cho người lao động chưa đủ tuổi.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Mẫu văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc là văn bản hành chính được sử dụng để gửi đến các cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm xin phép sử dụng lao động chưa đủ tuổi. Mẫu đơn này được ban hành theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH và áp dụng cho các trường hợp cần thiết trong việc tuyển dụng lao động trẻ em.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Đề nghị sự cho phép của cơ quan chức năng về việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi.
- Cung cấp thông tin chi tiết về người lao động chưa đủ tuổi.
- Thể hiện cam kết của doanh nghiệp trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trẻ em.
- Đáp ứng yêu cầu pháp lý về lao động trẻ em theo quy định của pháp luật.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: tuyển dụng người giúp việc, lao động trong các ngành nghề nhẹ, thực tập sinh tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, và các công việc phù hợp với độ tuổi.
- Giúp việc gia đình.
- Thực tập tại các cơ sở sản xuất.
- Tham gia các hoạt động nghệ thuật.
- Hỗ trợ trong các sự kiện cộng đồng.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Cá nhân có nhu cầu sử dụng lao động chưa đủ tuổi.
- Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trẻ em.
- Các tổ chức phi lợi nhuận có hoạt động liên quan đến trẻ em.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để hoàn thiện mẫu đơn, cần chuẩn bị các tài liệu sau:
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (nếu là doanh nghiệp).
- Giấy tờ tùy thân của người đại diện.
- Thông tin cá nhân của người chưa đủ 13 tuổi.
- Hợp đồng lao động dự kiến.
- Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kính gửi
Ghi rõ tên cơ quan nhận đơn, ví dụ: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Thông tin doanh nghiệp
Điền đầy đủ tên, địa chỉ, và thông tin liên lạc của doanh nghiệp hoặc cá nhân.
3. Thông tin người chưa đủ 13 tuổi
Ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, và các thông tin liên quan khác.
4. Nội dung hợp đồng lao động
Chi tiết về công việc, thời gian làm việc, và các điều kiện làm việc.
5. Hồ sơ kèm theo
Liệt kê các tài liệu kèm theo đơn.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Ghi rõ lý do sử dụng lao động chưa đủ tuổi.
- Tham khảo ý kiến của luật sư nếu cần thiết.
- Kiểm tra lại trước khi gửi đơn.
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.
- Bộ luật Lao động năm 2019.
- Các văn bản hướng dẫn thi hành khác.
Câu hỏi thường gặp
Mẫu đơn này có cần phải công chứng không?
Không, mẫu đơn này không yêu cầu công chứng nhưng cần phải ký xác nhận của người đại diện.
Thời gian xử lý đơn là bao lâu?
Thời gian xử lý đơn thường từ 5 đến 7 ngày làm việc.
Có thể sử dụng mẫu đơn này cho nhiều người không?
Có, nhưng cần ghi rõ thông tin của từng người trong đơn.
Đơn này có thể nộp qua hình thức nào?
Đơn có thể nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến cơ quan chức năng.
Tải miễn phí mẫu đơn
Ban có thể tải miễn phí MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC tại đây.