Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất

Super Admin •Cập nhật: 13/11/2026
Mẫu báo cáo tình hình người lao động nước ngoài theo Phụ lục IV Nghị định 393/2026 (từ 05/12/2026), hạn 05/6 và 05/12 hằng năm; cách ghi 24 cột, ví dụ ghi sẵn, so sánh Mẫu 07/PLI.

1. Phụ lục IV Nghị định 393/2026/NĐ-CP (PDF)

1.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 1. Phụ lục IV Nghị định 393/2026/NĐ-CP: báo cáo tình hình người lao động nước ngoài (trang 59–60 bản PDF ký số của Chính phủ)

⬇ Tải mẫu: Nghị định 393/2026/NĐ-CP – PDF (Phụ lục IV trang 59–60)

1.2. Khi nào dùng

Bản ký số toàn văn Nghị định (60 trang, bản chụp); Phụ lục IV ở hai trang cuối. Dùng để in, đối chiếu đúng mẫu; muốn điền trên máy dùng mẫu Word Ban biên tập soạn tại Mục 3.

2. Mẫu theo quy định trước: Mẫu số 07/PLI (Nghị định 70/2023)

2.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 2. Mẫu theo quy định trước: Mẫu số 07/PLI báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài (Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP)

⬇ Tải mẫu: Mẫu số 07/PLI (mẫu theo quy định trước)

2.2. Khi nào dùng

Dùng để đối chiếu các báo cáo đã nộp đến kỳ năm 2024–6 tháng đầu 2025. Mẫu có phần văn bản và bảng 17 cột; Phụ lục IV mới bỏ phần văn bản, thêm cột giấy xác nhận, thu hồi và loại hình nơi làm việc.

3. Mẫu Phụ lục IV khổ ngang và ví dụ (Ban biên tập)

3.1. Ảnh mẫu

Hình 3. Mẫu báo cáo tình hình người lao động nước ngoài khổ ngang A4, đủ 24 cột theo Phụ lục IV Nghị định 393/2026/NĐ-CP (Ban biên tập soạn, file Word)

3.2. Ví dụ cách ghi

Hình 4. Ví dụ báo cáo của doanh nghiệp sử dụng 10 lao động nước ngoài, kỳ trước 05/6/2027 (dữ liệu giả định)

Kiểm tra ví dụ: tổng (2) = 10 = vị trí công việc 1 + 1 + 5 + 3 + 0 (cột 6–10) = loại hình nơi làm việc "Doanh nghiệp" 10 (cột 20); mỗi dòng quốc tịch cũng khớp công thức (2) = (6)…(10) = (19)…(24).

4. Hướng dẫn cách ghi

CộtCách ghi
(2), (3)Tổng số lao động nước ngoài tại thời điểm báo cáo; trong đó nữ
(4)Quốc tịch, xếp theo châu lục I–V (Châu Âu, Châu Á, Châu Phi, Châu Mỹ, Châu Đại Dương)
(5)Số lao động nước ngoài làm việc dưới 1 năm
(6)–(10)Vị trí: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, khác
(11)–(16)Số giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép: cấp, cấp lại, gia hạn
(17), (18)Trường hợp không phải làm thủ tục cấp giấy xác nhận; số giấy phép/giấy xác nhận bị thu hồi
(19)–(24)Loại hình nơi làm việc; tổng (19)…(24) bằng cột (2)


5. Bảng tra các giai đoạn

Hình 5. Bảng tra nghĩa vụ báo cáo qua Nghị định 152/2020 – 70/2023, 219/2025 và 393/2026; nội dung các cột Phụ lục IV (Ban biên tập soạn)

⚠ Lưu ýNghị định 393/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 05/12/2026; trước thời điểm này (theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP) không có hạn báo cáo định kỳ 6 tháng, năm.Mẫu số 07/PLI không còn áp dụng; báo cáo mới lập theo Phụ lục IV, đơn vị tính là người.Ngoài kỳ định kỳ, phải báo cáo đột xuất khi cơ quan có thẩm quyền tại địa phương yêu cầu hoặc có thay đổi về sử dụng người lao động nước ngoài.

Kết luận

Từ 05/12/2026, báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài lập theo Phụ lục IV Nghị định 393/2026/NĐ-CP, nộp trước 05/6 và 05/12 hằng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu. Theo dõi Kinh tế và Pháp luật (kinhtevaphapluat.vn) để cập nhật biểu mẫu mới.

Lưu ýNội dung mang tính tham khảo, cập nhật đến ngày 13/11/2026. Ví dụ dùng dữ liệu giả định.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất là mẫu nào?
Phụ lục IV ban hành kèm Nghị định 393/2026/NĐ-CP, áp dụng từ 05/12/2026.
2. Hạn nộp báo cáo là khi nào?
Định kỳ trước ngày 05/6 và ngày 05/12 hằng năm (điểm đ khoản 6 Điều 37 Nghị định 393/2026/NĐ-CP).
3. Năm 2026 trước ngày 05/12 có phải nộp báo cáo định kỳ không?
Theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP (áp dụng đến 04/12/2026) không có quy định báo cáo định kỳ; doanh nghiệp vẫn báo cáo khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.

Xem bài viết đầy đủ với tất cả tính năng tương tác

Xem bài viết đầy đủ →