Mẫu Biên Bản Đối Thoại Định Kỳ Tại Nơi Làm Việc – Tải Word

1. Mẫu biên bản đối thoại định kỳ có căn cứ pháp lý, quy chế dân chủ

1.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 1. Mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc lần thứ … năm …, căn cứ Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và quyết định ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở (3 trang)

⬇ Tải mẫu: Mẫu biên bản đối thoại định kỳ

1.2. Khi nào dùng

Dùng cho cuộc đối thoại định kỳ hằng năm, khi doanh nghiệp đã có Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và có đại diện công đoàn cấp trên tham dự (nếu có). Mẫu chia rõ nội dung phía người lao động và phía người sử dụng lao động đưa ra.

2. Mẫu biên bản đối thoại định kỳ có số, ký hiệu văn bản

2.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 2. Mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có số, ký hiệu văn bản, ghi chức vụ từng thành viên, chủ trì và thư ký cuộc họp (3 trang)

⬇ Tải mẫu: Mẫu biên bản đối thoại định kỳ

2.2. Khi nào dùng

Dùng khi doanh nghiệp quản lý biên bản theo sổ văn bản (số …/BB-…), muốn ghi rõ chức vụ người chủ trì là người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền.

3. Mẫu biên bản đối thoại tại nơi làm việc giữa giám đốc và công đoàn cơ sở

3.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 3. Mẫu biên bản đối thoại tại nơi làm việc giữa Tổng giám đốc và Ban chấp hành công đoàn cơ sở, có phần nội dung, kết quả đối thoại và chữ ký (2 trang)

⬇ Tải mẫu: Mẫu biên bản đối thoại tại nơi làm việc

3.2. Khi nào dùng

Dùng được cho đối thoại định kỳ, đối thoại khi có yêu cầu hoặc khi có vụ việc (ví dụ cho thôi việc vì lý do kinh tế, xây dựng thang lương, nội quy lao động); ghi rõ hình thức đối thoại ở phần mở đầu.

4. Mẫu biên bản đối thoại định kỳ và ví dụ cách ghi (Ban biên tập)

4.1. Ảnh mẫu

Hình 4. Mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc dạng bảng, có ô chữ ký riêng cho tổ chức đại diện người lao động và nhóm đại diện đối thoại (Ban biên tập soạn)

Điểm khác so với mẫu tại Mục 1, 2, 3: tách riêng nội dung đã thống nhất và chưa thống nhất, ghi số thành viên phía người lao động có mặt để chứng minh điều kiện trên 70%, có dòng công khai kết quả.

4.2. Ví dụ cách ghi

Hình 5. Ví dụ đối thoại định kỳ lần 2 năm 2026 tại công ty may 120 lao động: thống nhất tăng tiền ăn giữa ca, chưa thống nhất mức tăng lương 2027 (dữ liệu giả định)

Công ty có 120 người lao động nên phía người lao động cần 4 đến 8 đại diện; ví dụ có 4 đại diện, có mặt 4/4. Nội dung chưa thống nhất vẫn phải ghi ý kiến của từng bên và hướng xử lý tiếp theo.

5. Cách ghi biên bản đối thoại định kỳ

6. Thành phần và trình tự – bảng tra

Hình 6. Bảng tra số đại diện phía người lao động theo quy mô và trình tự đối thoại định kỳ theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Ban biên tập soạn)

Kết luận

Biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cần ghi đủ thành phần hai bên, nội dung đưa ra, kết quả đã và chưa thống nhất, chữ ký đại diện các bên. Doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 năm 1 lần theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Theo dõi Kinh tế và Pháp luật (kinhtevaphapluat.vn) để cập nhật biểu mẫu mới.