1. Mẫu số 04 – hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
1.1. Ảnh mẫu và file tải
Hình 1. Mẫu số 04 Nghị định 259/2026/NĐ-CP: hợp đồng làm việc không xác định thời hạn của viên chức, 4 điều và chú thích cách ghi (3 trang)
⬇ Tải mẫu: Mẫu số 04 hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
1.2. Khi nào dùng
Dùng khi đơn vị sự nghiệp công lập ký hợp đồng không xác định thời hạn với viên chức từ 01/7/2026.
2. Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn (doanh nghiệp)
2.1. Ảnh mẫu và file tải
Hình 2. Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ luật Lao động 2019: điều khoản chung, chế độ làm việc, quyền và nghĩa vụ hai bên (7 trang)
⬇ Tải mẫu: Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn
2.2. Khi nào dùng
Dùng cho doanh nghiệp, tổ chức không phải đơn vị sự nghiệp công lập, hoặc người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ không phải viên chức. Không dùng thay Mẫu số 04.
3. Mẫu số 04 Nghị định 115/2020 – mẫu theo quy định trước
3.1. Ảnh mẫu và file tải
Hình 3. Mẫu số 04 Nghị định 115/2020/NĐ-CP – mẫu theo quy định trước, đã được thay bằng Mẫu số 04 Nghị định 259/2026/NĐ-CP từ 01/7/2026 (4 trang)
⬇ Tải mẫu: Mẫu số 04 Nghị định 115/2020 (mẫu theo quy định trước)
3.2. Khi nào dùng
Chỉ dùng để đối chiếu hợp đồng đã ký trước 01/7/2026; hợp đồng mới ký theo Mục 1.
4. Mẫu dạng bảng và ví dụ (Ban biên tập)
4.1. Ảnh mẫu
Hình 4. Mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn dạng bảng theo bố cục Mẫu số 04 Nghị định 259/2026/NĐ-CP (Ban biên tập soạn)
Điểm khác so với Mục 1: ghi sẵn căn cứ Luật Viên chức số 129/2025/QH15, Nghị định 259/2026/NĐ-CP; tiền lương ghi theo công thức hệ số × lương cơ sở; có dòng cam kết đặc thù của ngành.
4.2. Ví dụ cách ghi
Hình 5. Ví dụ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn của bác sĩ tại trung tâm y tế khu vực (dữ liệu giả định)
Kiểm tra ví dụ: quyết định công nhận kết quả tuyển dụng 20/11/2026, ký hợp đồng 28/11/2026, hiệu lực 01/12/2026; lương 2,67 × 2.530.000 = 6.755.100 đồng/tháng (lương cơ sở từ 01/7/2026); lập 03 bản.
5. Hướng dẫn cách ghi
| Mục | Cách ghi |
| Đơn vị, số | Bộ, ngành, địa phương; tên đơn vị sự nghiệp; số …/HĐLV |
| Căn cứ | Nghị định 259/2026/NĐ-CP; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng hoặc văn bản chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn |
| Viên chức | Họ tên, ngày sinh, trình độ, chuyên ngành, năm tốt nghiệp, thẻ căn cước |
| Loại hợp đồng | Không xác định thời hạn, từ ngày … |
| Nhiệm vụ | Địa điểm làm việc, chức danh chuyên môn, chức vụ (nếu có), nhiệm vụ cụ thể |
| Chế độ, lương | Thời giờ làm việc; vị trí việc làm, hệ số lương, phụ cấp; bảo hiểm |
| Ký | Viên chức và người đứng đầu đơn vị (ký, đóng dấu); 03 bản |
6. Bảng tra hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động
Hình 6. Bảng tra phân biệt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn của viên chức và hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong doanh nghiệp (Ban biên tập soạn)
| ⚠ Lưu ý | Mẫu số 04 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (Mục 3) là mẫu theo quy định trước; từ 01/7/2026 ký hợp đồng mới theo Mẫu số 04 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. | Mẫu Mục 2 là hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động – không dùng cho viên chức. | Mẫu Mục 2 có dòng "Số sổ lao động (nếu có)" – có thể bỏ; ghi số định danh cá nhân thay cho CCCD cũ. |
Kết luận
Từ 01/7/2026, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn của viên chức ký theo Mẫu số 04 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, lập 03 bản; không dùng mẫu theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP hay mẫu hợp đồng lao động của doanh nghiệp. Theo dõi Kinh tế và Pháp luật (kinhtevaphapluat.vn) để cập nhật biểu mẫu mới.
| Lưu ý | Nội dung mang tính tham khảo, cập nhật đến ngày 11/11/2026. Ví dụ dùng dữ liệu giả định. |