1. Mẫu hợp đồng thử việc theo Bộ luật Lao động 2019

1.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 1. Mẫu hợp đồng thử việc căn cứ Bộ luật Lao động 2019: thông tin hai bên, điều khoản chung, chế độ làm việc, quyền và nghĩa vụ hai bên (4 trang)

⬇ Tải mẫu: Mẫu hợp đồng thử việc theo Bộ luật Lao động 2019

1.2. Khi nào dùng

Mẫu dùng chung cho doanh nghiệp, có sẵn mục loại hợp đồng, thời gian thử việc, người hướng dẫn, mức lương thử việc và quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc. Khi điền, ghi số định danh cá nhân thay cho giấy tờ tùy thân cũ.

2. Mẫu hợp đồng thử việc của doanh nghiệp

2.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 2. Mẫu hợp đồng thử việc căn cứ Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 và Luật Doanh nghiệp 59/2020/QH14: lương, phụ cấp, khấu trừ thuế TNCN, đào tạo (3 trang)

⬇ Tải mẫu: Mẫu hợp đồng thử việc của doanh nghiệp

2.2. Khi nào dùng

Hợp với doanh nghiệp muốn ghi chi tiết lương, phụ cấp, khấu trừ thuế TNCN và cam kết đào tạo ngay trong hợp đồng thử việc. Dòng "CMND" sửa thành số định danh cá nhân; điều khoản khấu trừ 10% thuế TNCN ghi thêm ngưỡng từ 05 triệu đồng/lần.

3. Mẫu hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc

3.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 3. Mẫu hợp đồng lao động có dòng thời gian thử việc ngay trong Điều 1 – thời hạn hợp đồng, chế độ làm việc, quyền lợi (3 trang)

⬇ Tải mẫu: Mẫu hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc

3.2. Khi nào dùng

Dùng khi hai bên thỏa thuận thử việc ngay trong hợp đồng lao động (khoản 1 Điều 24): thử việc đạt thì tiếp tục thực hiện hợp đồng, không phải ký thêm. Khi điền, bỏ dòng "sổ lao động", thay "CMTND" bằng số định danh cá nhân.

4. Mẫu hợp đồng thử việc – mẫu theo quy định trước

4.1. Ảnh mẫu và file tải

Hình 4. Mẫu hợp đồng thử việc căn cứ Bộ luật Lao động 2012 kèm 21 chú thích cách ghi – mẫu theo quy định trước (7 trang)

⬇ Tải mẫu: Mẫu hợp đồng thử việc (mẫu theo quy định trước)

4.2. Khi nào dùng

Mẫu căn cứ Bộ luật Lao động 2012 đã hết hiệu lực từ 01/01/2021; chỉ tham khảo phần chú thích cách ghi. Khi soạn hợp đồng mới, sửa dòng căn cứ thành Bộ luật Lao động 2019 và bổ sung mốc 180 ngày cho người quản lý doanh nghiệp.

5. Mẫu dạng bảng và ví dụ (Ban biên tập)

5.1. Ảnh mẫu

Hình 5. Mẫu hợp đồng thử việc dạng bảng, có sẵn dòng thông báo kết quả và quyền hủy bỏ (Ban biên tập soạn)

Điểm khác so với Mục 1–4: căn cứ đủ Điều 24–27 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP; có sẵn dòng người hướng dẫn, thời hạn thông báo kết quả và khấu trừ thuế TNCN.

5.2. Ví dụ cách ghi

Hình 6. Ví dụ hợp đồng thử việc 60 ngày cho lập trình viên, lương thử việc 85% (dữ liệu giả định)

Kiểm tra ví dụ: 01/12/2026 – 29/01/2027 = 60 ngày, đúng mức tối đa cho chức danh cần trình độ cao đẳng trở lên; 85% × 16.000.000 = 13.600.000 đồng, cao hơn lương tối thiểu vùng; thông báo kết quả chậm nhất trong 03 ngày trước 29/01/2027.

6. Hướng dẫn cách ghi

7. Bảng tra thời gian thử việc

Hình 7. Bảng tra thời gian thử việc, lương thử việc theo Bộ luật Lao động 2012 và 2019 (Ban biên tập soạn)

Kết luận

Hợp đồng thử việc cần ghi đúng thời gian tối đa, lương ít nhất 85% và thời hạn thông báo kết quả theo Bộ luật Lao động 2019. Theo dõi Kinh tế và Pháp luật (kinhtevaphapluat.vn) để cập nhật biểu mẫu mới.