1. Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động gọn
1.1. Ảnh mẫu và file tải
Hình 1. Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động: thông tin hai bên, ngày chấm dứt, trách nhiệm thanh toán của Bên A, trách nhiệm bàn giao của Bên B (2 trang)
⬇ Tải mẫu: Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
1.2. Khi nào dùng
Dùng khi hai bên đã thống nhất nghỉ việc; điền trực tiếp các khoản tiền. Dòng "kể từ ngày …/…/2023" và "CCCD/CMND" sửa thành năm thực tế và số định danh cá nhân.
2. Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động có chú thích
2.1. Ảnh mẫu và file tải
Hình 2. Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động kèm chú thích đánh số cho từng ô cần điền (3 trang)
⬇ Tải mẫu: Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động có chú thích
2.2. Khi nào dùng
Phù hợp người lần đầu soạn: mỗi ô có chú thích hướng dẫn ở cuối mẫu. Mẫu in sẵn năm "2023" – sửa trước khi dùng.
3. Mẫu thỏa thuận dạng bảng và ví dụ (Ban biên tập)
3.1. Ảnh mẫu
Hình 3. Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động dạng bảng, tách từng khoản thanh toán và thời hạn chi trả (Ban biên tập soạn)
Điểm khác so với Mục 1–2: mỗi khoản tiền một dòng có cách tính; có dòng tổng và hạn chót thanh toán; căn cứ ghi đúng khoản 3 Điều 34, Điều 46, Điều 48 Bộ luật Lao động.
3.2. Ví dụ cách ghi
Hình 4. Ví dụ thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ ngày 31/12/2026, tổng thanh toán 63.846.154 đồng (dữ liệu giả định)
Kiểm tra ví dụ: tiền phép 5 × 20.000.000 : 26 = 3.846.154 đồng; tổng 20.000.000 + 3.846.154 + 0 + 40.000.000 = 63.846.154 đồng; chấm dứt 31/12/2026, 14 ngày làm việc (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và 01/01/2027) đến 21/01/2027.
4. Hướng dẫn cách ghi
| Mục | Cách ghi |
| Căn cứ | Khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019; HĐLĐ số … ngày … |
| Ngày chấm dứt | Ngày làm việc cuối cùng do hai bên thống nhất |
| Tiền lương | Lương đến ngày chấm dứt, các khoản phụ cấp còn nợ |
| Tiền phép năm | Số ngày phép chưa nghỉ × tiền lương ngày |
| Trợ cấp thôi việc | Số năm làm việc tính trợ cấp × ½ tháng lương bình quân 6 tháng liền kề (trừ thời gian đóng BHTN) |
| Khoản hỗ trợ | Số tiền, cách trả (nếu có thỏa thuận thêm) |
| Thời hạn thanh toán | Ngày cụ thể, không quá 14 ngày làm việc (tối đa 30 ngày nếu thuộc trường hợp luật định) |
| Bàn giao, BHXH | Danh mục bàn giao; xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN; trả giấy tờ gốc |
5. Bảng tra quyền lợi, thời hạn
Hình 5. Bảng tra các khoản người lao động được nhận khi chấm dứt HĐLĐ theo thỏa thuận và thời hạn thanh toán theo Bộ luật Lao động 2019 (Ban biên tập soạn)
| ⚠ Lưu ý | Hai mẫu tải về in sẵn năm "2023" và ô "CCCD/CMND"; sửa thành năm thực tế và số định danh cá nhân/hộ chiếu. | Không ghi người lao động "tự nguyện nghỉ việc, không nhận bất kỳ khoản nào" nếu chưa thanh toán đủ quyền lợi luật định – điều khoản trái luật không có giá trị. | Thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính trợ cấp thôi việc; người lao động vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện. |
Kết luận
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động cần ghi rõ ngày chấm dứt, từng khoản thanh toán và thời hạn chi trả trong 14 ngày làm việc theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019. Theo dõi Kinh tế và Pháp luật (kinhtevaphapluat.vn) để cập nhật biểu mẫu mới.
| Lưu ý | Nội dung mang tính tham khảo, cập nhật đến ngày 11/11/2026. Ví dụ dùng dữ liệu giả định. |